公司要求公假-請假者無權決定請事假? - 法律

公司安排急救人員派訓課程~
給予公假及公費~
但要在派訓前一周送簽申請單~
安排我派訓的課長已離職~
我不是很了解流程~
於派訓當天聯絡現任主管取得其同意前往上課~
派訓第二天補簽申請單~
之後單位主管寄e-meil給環安及人事單位要求派訓安排需通知主管~
及要求人事單位配合核准公假~
但e-mail內提及現任主管無人知道此次派訓事宜~
提及延遲送件事宜等~及以我這個案做部內案例宣導~
我對此事的觀感不佳及提及現任主管無人知道此次派訓事宜~
我延遲送件等~都讓我覺得此次不合乎公假申請流程~
便不想申請公假~於是我以事假提出申請假單~
事假被退件要求我申請公假~
我不想在不合乎流程的情形下申請公假~不想讓人有特權觀感~
我明確的告知我只會提出事假申請~主管堅持只淮我請公假~
我告訴主管我要請事假應不違反任何規定且也是我的權益~
主管卻說公假事假不是我決定的~是他那裡說了算。。。
我想問大大們，選擇申請事假這個假別是不是我的權益?
主管只淮我請公假~有無違反法令。
請熟悉相關法令的大大詳解，謝謝您。