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公司關廠不遣散卻要降薪是否合法? - 法律

Hamiltion avatarHamiltion · 2012-02-17

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請問:公司關廠不遣散員工,要留下來但確還要降薪,這樣合法嗎?降薪是勞資雙方要達成協議還是單就資方決定即可?若勞方不接受降薪資方又不願遣散應該如何?是否有明確的法規保障勞工....很無耐的勞工拜託懂勞基法能保障勞工的知識家幫幫忙,謝謝當然,互相體諒是必然的,但是會提出此問題是因資方不遣散卻要以降薪來逼勞工無法生存而達到自願離職....我只想要最基本該得的權益,畢竟年資也有10年了,感謝回答的知識家
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Hamiltion avatarHamiltion2012-02-17
說真的只要公司所發的薪資在基本工資以上也拿他沒辦法.這是惡質及經營不善的公司慣用手法.趕快為明天的飯碗做準備吧
Agatha avatarAgatha2012-02-21
因為你講「員工,要留下來但確還要降薪」故；不知你所謂的「公司關廠」所指為何？既關廠又將員工,要留下來？不是挺矛盾的嗎？講得霧煞煞到底是什麼的什麼嘛？話都說不清楚，這種簡單的事就不會處理，終日一籌莫展，難怪雇主把你吃得死死的。照你講的，雇主無論有無關廠，勞方應先確認他還要繼續經營嗎？還有財產嗎？老闆是否溜之大吉了？若他要繼續經營，又關廠幹捨？霧煞煞！霧煞煞！霧煞煞啊～～～～～～～～所以我不知要如何幫你�