公家機關的生態--辦公室遇到小人該怎麼辦?? - 法律
By Joe
at 2014-09-25T00:00
at 2014-09-25T00:00
Table of Contents
各位專業的大大們晚安:
我以前都在外面私人工廠工作
今年有這個機緣在公家機關擔任半年的短期職代約僱人員
我體會到公務人員跟我原本想像的落差很大
目前在公家機關我發現正職人員他們在工作上所付出的努力,坦白說大都是為了想升官而已、當然也有例外很盡責的公務人員.
且公務部門的人大多心機都很重、也會搞一些小團體和搞心機與我在外頭私人機關沒兩樣.
最近我也被一位股長想盡辦法趕我走,因為我之前聽到坐我旁邊一位一年一聘的約僱同事向我說股長跟他說我不是他想請的人.後來我慢慢的觀察真的一點也沒有錯,股長用計謀想趕我走,於是我心裡有點不平、且我之後也很傻也抱怨股長的壞話給那位同事聽,結果沒想到事後那位同事與股長出差時都在背後捅我一刀.
且在這邊我發現同事大都是自掃門前雪而已,在來就是捅我的那位同事還是一樣對我打哈哈,其實我早就知道他捅我一刀了。
而且我發現他們更賤一點的事,我覺的我碰到的那兩位都是雙面人
那位股長與我外出公差時表面上說希望我好要我將來在行政業務上如何做等等.
也叫我永離那位坐我旁邊的一年一聘的約僱人員且股長當時一直說他的壞話給我聽!
先前在辦公室裡坐我旁邊那位約僱同事向我說股長有向他說過我不行、他可能以後會完全不想把工作給我做等等、也是希望我能自已走!
意即做我旁邊的約僱同事是要向我表達說股長與他一起外出公差時反而股長一直背後說我很多不好的壞話
當時我傻傻的有次直接問股長說坐我旁邊的同事已經告訴我了、問股長你是不是在我背後有說很多的壞話等等、當時我看股長發抖一下眼神閃爍時,急忙撇清時,我就很清楚了、原來股長一直在我背後說我壞話、更讓我覺的自已遇人不淑遇到小人的長官.
因為我的抗壓性夠、我的契約原先就訂在10月16日結束,這段時間我在公務部門辦公室也過的真的很辛苦、且真的股長這四、五月來幾乎沒有給我工作做、除了我一開始分配到一項業務之外、就在也沒有其他工作做了;我當然也很明白這是股長要把我逼退冷落的方式之一.
在來就是我想請教各位專業大大的兩個問題
Q1:因為我的心情真的有點不平衡了、且我這四、五個月來也不斷的被股長的欺壓、因我只是一位短期半年的公家臨時人員;因此,我可以向更上一層的長官申訴嘛???且爾後如果遇到上述這種情況我該如何自保呢??
Q2:在來就是那位假好心做我旁邊的那位一年一聘的約僱人員我早知他與股長外出公差時一定也是在背後捅我一刀、當初我還笨笨的聽股長說的話、股長向我說做我旁邊的那位同事在這科室裡大家很討厭他與在這局裡大家很不喜歡他等等、但是有一點的是我很納悶的原因就是如果坐在我旁邊的那位一年一聘的約僱人員他如果真的在這一科室與這一局是個大家很討厭的人的話、為何他又能知道我們科室內裡面的所有大大小小的事情、包括他也知道任何人的八卦與小道消息呢???
(我有時懷疑辦公室是不是有人跟他很好用LINE軟體告訴他等等)
因為我真的沒有呆過辦公室文化的工作而且這也是我第一次接觸公家機關的工作
因此、懇請專業大大們解惑也希望回覆能依問號內容來回答比較好了解、也請專業大大不吝補充指教
先感激回答唷
祝福各位
我以前都在外面私人工廠工作
今年有這個機緣在公家機關擔任半年的短期職代約僱人員
我體會到公務人員跟我原本想像的落差很大
目前在公家機關我發現正職人員他們在工作上所付出的努力,坦白說大都是為了想升官而已、當然也有例外很盡責的公務人員.
且公務部門的人大多心機都很重、也會搞一些小團體和搞心機與我在外頭私人機關沒兩樣.
最近我也被一位股長想盡辦法趕我走,因為我之前聽到坐我旁邊一位一年一聘的約僱同事向我說股長跟他說我不是他想請的人.後來我慢慢的觀察真的一點也沒有錯,股長用計謀想趕我走,於是我心裡有點不平、且我之後也很傻也抱怨股長的壞話給那位同事聽,結果沒想到事後那位同事與股長出差時都在背後捅我一刀.
且在這邊我發現同事大都是自掃門前雪而已,在來就是捅我的那位同事還是一樣對我打哈哈,其實我早就知道他捅我一刀了。
而且我發現他們更賤一點的事,我覺的我碰到的那兩位都是雙面人
那位股長與我外出公差時表面上說希望我好要我將來在行政業務上如何做等等.
也叫我永離那位坐我旁邊的一年一聘的約僱人員且股長當時一直說他的壞話給我聽!
先前在辦公室裡坐我旁邊那位約僱同事向我說股長有向他說過我不行、他可能以後會完全不想把工作給我做等等、也是希望我能自已走!
意即做我旁邊的約僱同事是要向我表達說股長與他一起外出公差時反而股長一直背後說我很多不好的壞話
當時我傻傻的有次直接問股長說坐我旁邊的同事已經告訴我了、問股長你是不是在我背後有說很多的壞話等等、當時我看股長發抖一下眼神閃爍時,急忙撇清時,我就很清楚了、原來股長一直在我背後說我壞話、更讓我覺的自已遇人不淑遇到小人的長官.
因為我的抗壓性夠、我的契約原先就訂在10月16日結束,這段時間我在公務部門辦公室也過的真的很辛苦、且真的股長這四、五月來幾乎沒有給我工作做、除了我一開始分配到一項業務之外、就在也沒有其他工作做了;我當然也很明白這是股長要把我逼退冷落的方式之一.
在來就是我想請教各位專業大大的兩個問題
Q1:因為我的心情真的有點不平衡了、且我這四、五個月來也不斷的被股長的欺壓、因我只是一位短期半年的公家臨時人員;因此,我可以向更上一層的長官申訴嘛???且爾後如果遇到上述這種情況我該如何自保呢??
Q2:在來就是那位假好心做我旁邊的那位一年一聘的約僱人員我早知他與股長外出公差時一定也是在背後捅我一刀、當初我還笨笨的聽股長說的話、股長向我說做我旁邊的那位同事在這科室裡大家很討厭他與在這局裡大家很不喜歡他等等、但是有一點的是我很納悶的原因就是如果坐在我旁邊的那位一年一聘的約僱人員他如果真的在這一科室與這一局是個大家很討厭的人的話、為何他又能知道我們科室內裡面的所有大大小小的事情、包括他也知道任何人的八卦與小道消息呢???
(我有時懷疑辦公室是不是有人跟他很好用LINE軟體告訴他等等)
因為我真的沒有呆過辦公室文化的工作而且這也是我第一次接觸公家機關的工作
因此、懇請專業大大們解惑也希望回覆能依問號內容來回答比較好了解、也請專業大大不吝補充指教
先感激回答唷
祝福各位
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法律
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By Andrew
at 2014-09-28T08:39
at 2014-09-28T08:39
任何一位公家機關的職員 都有平時考核 年終考績 的問題
在工作上 受直屬長官的監督 考核
進入了公家機關 就受限在官僚系統中
公務人員 依法行政 一切以法律為依歸
考績 關係到一個公務人員的一輩子
是不適能升等 可不可以接受訓練 都被緊緊地控制著
沒有一天可以輕鬆的 長官上面有長官
誰也不知道別人心裡怎麼想 終日惶惶不安 要怎麼生活
不要做錯事 是第一個必須擔心的 做錯事 必須儘速補救 也不可以掉以輕心
照你說的 還要搞鬥爭 跟臨時人員計較 鬥心機 豈不是太累了
這樣的公務人員 有甚麼前途 誰會看得起他
你是那個值得 他冒自己的工作 考績來賭人生的人嗎
就算欺負你有快感 也不過剩十多天了
================================================
你如果真的在這樣的工作狀況之下
你想再流下去工作的機會 會有多少
像我之前說的 把生活的焦點 放在以後的生存吧
先策劃好自己的未來
臨時工作只是拿來增加工作 與人生的經驗的
放開心胸 一切隨緣 合得來的 交個朋友
合不來的 以後也不用再相見
十年修的同船渡
先充實自己先 為十月15日之後的生活做好打算吧
每天在枝微末節的情緒管理間 深究 困住的是你自己
對別人是沒影響的 就像你10月17起又無業了
對他們˙任何人 也不痛不癢 不甘他的事
機會是給準備好的人
就算你可以繼續做 等下一個半年期滿 一年期滿
連那個一年一聘的 其實也是臨時人員
在公家機關裡面 工作 就是要取得資格
當你取的了資格 還有年年的考績
還有升等的訓練 在在都是考核 工作上是沒有自由的
根據法規 公務人員服務法 公務人員考績法
公務人員各種訓練辦法 一生的路途 都在被考核
想學生面對 日日 周周 期期 年年的考試
訓練 升等考 在在都是折磨
=============================================
人生就是如此 哪有平平坦坦的路等你走
誰不是哭著到達這個人世的 成長就是一個考驗與磨練
不經一事 不長一智
應該是你告訴別人 你這五個月的公務生涯經驗才是吧
智慧是經驗的累積
五個月下來 給了你 是不是要考公職的思考經驗
還剩十多天 你來決定 要不要開除 公家機關這一個行業
這是一個訓練你的機會
怎樣的在如此的人際關係裡面脫身
還能保持君子的風度 與嚴以待己的氣度
無錯嘉勉 有錯則汲取教訓 漂亮脫身吧
難不成 你要一被子 醬在裡面 為別人抬轎子 做踩腳凳子
青春有多長 給自己一個時間吧
策畫一下下一步吧
那些枝枝節節 應當當笑話 某些人應該把他當小丑
對你不好的人 要把他當貴人
因為他們是你 踏出 踏穩 下一步的基石
嚐嚐 踏著別人的滋味吧
改變命運 操在你自己的手中
何必 千萬不要去陷在 他人的汙泥裡面 弄得自己 永遠不得脫身
生命是你的
干他們何事 你自己也不要怠惰的拿他們做藉口
停在這裡和他們 糾纏
瀟灑地走出 人生的下一步 比較重要吧
臨時人員
By Quintina
at 2014-09-28T14:11
at 2014-09-28T14:11
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at 2014-09-25T00:00
謝謝
Update:
是行政法的喔 (VA、訴願、訴訟)