兵役讓我三年內勞保年資不滿一年無法領失業補助 - 法律
By George
at 2013-11-27T00:00
at 2013-11-27T00:00
Table of Contents
第一次加保:099.08.17-100.03.25
第二次加保:102.07.01-102.11.30
總加保時間1年6天
依三年內要滿一年 倒推三年
099.11.30-102.11.30 這段時間內要滿一年的勞保年資
但我這段時間 101.04.21-102.3.27 是在當兵
那我可不可以提出證明說我這段時間在當兵
把3年內要滿一年的這個條件 往後順延
這樣我就有滿一年的勞保年資了
第二次加保:102.07.01-102.11.30
總加保時間1年6天
依三年內要滿一年 倒推三年
099.11.30-102.11.30 這段時間內要滿一年的勞保年資
但我這段時間 101.04.21-102.3.27 是在當兵
那我可不可以提出證明說我這段時間在當兵
把3年內要滿一年的這個條件 往後順延
這樣我就有滿一年的勞保年資了
Tags:
法律
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By Steve
at 2013-11-30T11:03
at 2013-11-30T11:03
您弄錯法規了,可以領失業給付的,是投保就業保險的年資,並不是勞保的年資。
就業保險法並沒有規定你說的這種辦法。
你當兵的期間,依照就業保險法不能參加就業保險。
所以你目前的就業保險年資確實不到一年,無法請領失業給付。
以上僅供參考
2013-11-29 12:45:35 補充:
補充說明:
可不可以參加就業保險,是看就業保險法的規定,並不是去看勞工保險條例的規定。
就業保險法第五條明定應依法參加軍人保險者不得投保就業保險。
服義務役或者志願役都是要參加軍人保險的,並不能參加就業保險。
By Vanessa
at 2013-11-29T04:57
at 2013-11-29T04:57
凡是屬於「受雇者」身分,僱主就應投保就業保險,所以,僱主申報投保勞工保險時,會自動附加就業保險
勞工保險條例第九條
被保險人有左列情形之一者,得繼續參加勞工保險:
一、應徵召服兵役者
所以,服義務役兵役期間是可以繼續投保勞工保險的。自行離職退保,當然就喪失請領失業給付資格
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