前公司的網路刊物公開員工個資？ - 法律

By Ivy
at 2019-03-14T03:02

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幫朋友問，

朋友發現在公開的網路上前公司有網路月刊，
內容寫著朋友的名字與資遣兩個大字，旁邊還加註日期，
例如2/1~2/22。
現在等於全世界都知道他被資遣了，
有心人士推算一下也知道一定是朋友了，
（google就可以搜尋，也沒打馬賽克）
想請問前公司可以在網路上公開前員工的個資嗎？
（旁邊還有其他員工的名字，
例如：葉小婷資遣，王小明留職停薪，李大毛離職，張二寶退休之類的個資）

想請教大家，
有無直接方法能讓前公司至少打個馬賽克或是撤下月刊呢？

手機排版請見諒。
謝謝幫忙。

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03/14 03:24

→ maniaque: 被資遣,是個資保障項目嗎??03/14 08:36

不好意思，不太明白您的問題

→ lu0713: 公司公告，那有什麼資安問題？03/14 09:41

喔喔，所以這樣是可以的嗎？如果沒有違法那也只好認了...

推 showeig: 哪裡沒有？個資法第2條第一款寫好玩的是不是？03/14 10:02

showeig大您好，今日有去諮詢區公所律師，他說公司可能是根據須通報員工資遣資料，
或是公司通告才把全名與資遣放到網路上，照理來說是可以。但我方可以根據個資法要求
前公司於一定期限內刪除月刊或下架。
前公司人資一直推說就算月刊下架，新雇主幫新員工投保時也查得到被資遣的紀錄。
(這到底是真的假的?我問區公所他們說根本查不到，不會人資又在唬吧?)
總之，朋友今天有去電人資亦寄信告知，
現在想知道，若前公司堅持不刪除或下架，朋友下一步能怎麼做?(區公所律師一直不講)
謝謝您~。

推 banana321: 如果公司人資發的，是告法人代表？還是法人？還是人 03/14 10:47

→ banana321: 資？違法啊姓名是個資 03/14 10:47

→ banana321: 法院都會寫黃O明 03/14 10:47

就是因為直接寫三個字，而不是黃0明

→ maniaque: 不知道有沒有想過個資法的定義? 03/14 11:29

→ maniaque: 這個名字跟這個人 ,是否會達成聯結?? 03/14 11:30

→ maniaque: 若沒有,你要怎主張受侵害? 03/14 11:30

→ maniaque: 同名同姓的人到處都有 03/14 11:31

→ maniaque: 我估狗我名字,從國小生到老頭子都有 03/14 11:31

→ maniaque: 但,那是我嗎??? 03/14 11:31

喔，謝謝指教。

→ showeig: 個資法都明文規定姓名是個人資料，還在那邊連結甚麼 03/14 11:37

→ alog: 看你做的是什麼程度的職位跟公司做這件事的目的吧上市櫃公 03/14 12:06

→ alog: 司經理/主管、代理發言人人事異動會有公告理由也會寫給你 03/14 12:06

→ alog: 看有些學校老師留職停薪也會出現在網頁上 03/14 12:06

朋友目前待業狀態正在積極找工作中，深怕被有可能的雇主查到資遣一事
所以才這麼煩惱。因為資遣是負面的連結才來這裡問...

→ showeig: 姓名就是個資法保障的個人資料，法條已經寫明白，另外離03/14 13:20

→ showeig: 職之後人事管理的特定目的已經隨著勞雇關係消滅03/14 13:21

不好意思，依照您說的，前公司的確是違法囉？若違法，應該去找律師嗎？
目前是先跟免費政府法律咨詢預約時間，但若是沒有違法，
應該要取消免得浪費社會資源。

推 banana321: 借問一下，如果公司董事長是法人派的代表，如果人事洩03/14 13:27

→ banana321: 漏員工個人資料，那要告法人還是法人代表，還是人事03/14 13:27

推 banana321: 先把po在網路上的截圖存證，順便錄影網站資料03/14 13:39

好的謝謝。

推 vendor: 直接打電話去公司要求下架就好啦，我朋友被離職後發現她名03/15 00:23

→ vendor: 字還在網頁上就這麼做(但沒寫什麼資遣的字樣)，公司也照03/15 00:23

→ vendor: 辦 03/15 00:23

因為是大公司所以現在還在苦惱該跟誰反映，人資嗎?
※ 編輯: sirloin (180.218.130.247), 03/15/2019 02:24:49

→ banana321: 打給人資啊03/15 08:31

今天去電了，回覆在上面，但是不曉得若是前公司堅持不下架該怎麼處理?

推 banana321: 新雇主查不到資遣紀錄好嗎，除非她打電話去問前公司。03/15 17:12

→ banana321: 另外服務證明書可以要2份，一份辦理資遣領失業給付用，03/15 17:12

→ banana321: 另外一份可以要求不得註記資遣不利員工用03/15 17:12

推 banana321: 不過我覺得資遣不是啥大不了的事情，新公司知道又如何03/15 17:15

→ banana321: 。03/15 17:15

謝謝您
的確資遣不是什麼大事也不會否認而且這份工作時間短暫不會拿來放在履歷內不過單

推 banana321: 的確公開我也會不爽 03/16 08:02

→ showeig: 有看到你回覆，通報員工資遣資料那個理由不會過03/16 10:56

→ showeig: 都有貼給你判決了，怎麼還問流程要怎麼走...03/16 10:57

→ showeig: 名字就是個資，不管你公布的內容評價好或壞，只要不符合03/16 10:59

→ showeig: 法規特定目的就是違法呀 03/16 10:59

通報資遣這理由不是我說的，是律師說的...，而且覺得律師不太想理我們的問題很不奈...

→ a9301040: 先發存證，不改就訴訟 03/16 14:23

好的，謝謝各位大大！

報告，今天人資來信告知資料已從外部網路下架，謝謝各位的幫忙！
此篇內如有稍作修改，但還是會留在板上，希望能幫助有同樣困擾的鄉民，
謝謝樓上很多大大的建議，尤其是showeig大大貼的判決，感恩不盡!謝謝。
※ 編輯: sirloin (180.218.130.247), 03/19/2019 04:01:48

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