加入職業工會勞保＆退休相關問題 - 法律

By Margaret
at 2011-07-29T00:00

Table of Contents

目前從事服飾零售業,因公司人數不足5人,請問---1.雇主是否可無須負擔員工勞健保?2.若自行於職業工會投保,勞保&健保須一起保嗎?還是健保可於鄉公所投保?有何差異?3.勞保需保多久?投保金額多少有什麼影響?4.於工會投保退休時,是否有老年給付與退休金可請領?申請方式與請領金額又是如何計算?5.之前工作的公司有提撥6%薪資做退休金,之後若加入工會投保是否會有影響?年資又是如何計算?

Tags: 法律

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By Elma
at 2011-08-01T01:58

目前從事服飾零售業,因公司人數不足5人,請問---1.雇主是否可無須負擔員工勞健保?勞保的部份，必需你主動向雇主說要加保，雇主才必需成立投保單位幫你加保。但是你沒有自己去參加工會的資格，因為你有一定的雇主，你想參加勞保，就是要由雇主成立投保單位幫你加保健保的部份，雇主一定要幫你負擔投保(和幾個人無關)。另外還有就業保險以及勞退金(薪資6%)的提撥，都是雇主要負擔的(也和有幾個人無關)。勞保、健保、就業保險，雇主不幫你保�

By Bethany
at 2011-07-31T15:22

大大你幾歲阿?超過25歲，我記得勞保斷保太久好像會收到國民年金喔!所以建議你，快去去保公會的話不然國民年金一次要繳一個月，我覺得很不划!!!還快七百==我阿姨在士東市場二樓開服飾店剛幫你問我阿姨，她也是加到工會的1.通常有上班就是要有勞保吧!!我覺得為了避免以後跟員工的糾紛，還是幫員工投保會比較好喔!既然人很少的話，可以找工會保!自己也可以不用負擔那麼多的錢因為政府有幫工會的會員負擔比較多。然後你在跟你的員工拆帳就好

By Todd Johnson
at 2011-08-02T21:54

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By Hardy
at 2011-07-31T23:55

5人可+可不+工會健保要跟在勞保身上(除非老闆有幫你單獨+保健保以新北市中餐工會來說~入會費500~(月費120~勞保898~健保598約1616一各月8925-0033|~0958-927-010陳"R勞年給付分一次領根月領轟位只有勞年給付~沒有6%退休金(6%公司才有約60歲到勞保局請領6%是公司才有工會沒有~所以沒影響~老板有提撥6%才有~...

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