勞保人頭戶有什麼風險嗎?? - 法律

By Vanessa
at 2014-12-01T00:00

Table of Contents

我朋友約五年前失業,後來去菜市場擺攤,
失業後就沒有勞保,連國民年金也都沒在繳,
鄰居家在開小型木工廠,說可以幫他加勞保,掛在其公司名下,
保最低薪資不用去繳所得稅,且每個月會提撥6%勞退金,
一個月大概是1200元左右...且勞保有意外險還有一些津貼比國民年金好,
不過勞保費是我朋友要出,他們公司不會提供..
鄰居說他是想要申請外勞,需要找人加入其公司名下~~
我想問的是~
1.這樣做是可行的嗎,會有風險嗎..
2.勞保真的比國民年金好嗎..
3.若將來可以領勞退金時,需要把之前國民年金的欠費繳完嗎..
4.還有什麼該注意的事項嗎~~謝謝~~

Tags: 法律

All Comments

By Freda
at 2014-12-03T21:42

1 以公司為投保單位，申報投保：
勞工負擔保險費：
勞保=月投保薪資19273元X費率〈普通事故保險8.5%+就業保險1%〉X自負比率20%=366元
健保=月投保金額19273元X費率4.91%X自負比率30%=284元
公司負擔保險費：
勞保1=月投保薪資19273元X費率〈普通事故保險8.5%+就業保險1%〉X負擔比率70%=1282元
勞保2=月投保薪資19273元X職業災害保險費率0.51%=98元
職業災害保險費率以「家具製造業」列計
健保=月投保金額19273元X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈勞工1+平均眷屬0.7〉=965元
勞工退休金=月提繳工資19273元X最低提繳率6%=1156元
掛名在公司投保，上述全部費用〈勞工個人負擔及公司負擔〉均須勞工負擔
2 參加職業工會為會員，以工會為投保單位，申報投保：
會員應負擔保險費：
勞保=月投保薪資19273元X費率〈普通事故保險8.5%+職業災害保險0.19%〉X自負比率60%=1005元
職業災害保險費率以「零售業」列計
健保=月投保金額〈最低自22800元起〉X費率4.91%X自負比率=672元
每月尚須繳納會員常年會費約數百元
上述保險費及會員會費，大多數工會採每三個月收繳一次
入會時需繳入會費約數千元
有些工會尚須繳納保證金、互助金、團體保險費
在市場擺攤，可以參加攤販職業工會為會員
3 公司掛名投保與參加職業工會為會員投保之差異：
(1) 全額負擔保險費，保費較高
(2) 欲調高月投保薪資，需公司同意，且不得違背常理，或高於雇主投保金額；職業工會投保滿一年後，可在15%範圍內，申報調高月投保薪資
(3) 公司可以按月繳納保險費，工會三個月繳納一次費用，會感覺負擔比較重的錯覺
(4) 享有就業保險之保障〈非「受雇」於職業工會，勞保投保就不會自動附加〉
(5) 60歲時可以領取勞工退休金〈工會是參加為會員，不是受雇為職員，工會不需提繳勞工退休金〉
(6) 申請職業災害保險給付時，易生爭議〈也易被勞保局查出違法之時〉
(7) 掛名投保，屬不實投保，一旦被勞保局查獲，保險年資註銷，已繳的保險費不予退還，不予保險給付，涉及刑責移送法辦
(8) 該公司為招募外勞，偽造台籍現職員工人數，一旦被檢舉，你是知悉其情形且掛名投保者，屬於幫助犯，一併移送法辦
4 各種保險之保險給付：
勞保之分類與給付種類：
普通事故保險區分：生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
職業災害保險區分：傷病、醫療、失能及死亡四種給付
另公司投保勞保者，自動附加就業保險，享有：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、失業給付期間健保費補助、育嬰留職停薪津貼
國民年金保險：
享有：生育給付、身心障礙年金給付、老年年金給付、死亡喪葬給付及遺屬年金給付
5 老年給付：
勞工保險：
(1) 法定請領年齡：
46年次〈含〉以前出生者皆為60歲；47年次出生者為61歲；48年次出生者為62歲；49年次出生者為63歲；50年次出生者為64歲；51年次〈含〉以後出生者皆為65歲
(2) 老年給付區分：
保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付
老年年金給付，依下列方式擇優給付：
一、平均月投保薪資X保險年資X給付率0.775%+3000元
二、平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%
年齡尚未符合法定請領年齡者，可以提前五年請領老年年金給付，但每提前一年，依前項計算之月給付金額，會減少4%
保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付
老年一次金給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資〉
平均月投保薪資：是以加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
國民年金保險：
自負保險費=月投保金額〈目前為17280元〉x費率7.5%x自負比率60%=778元
老年年金給付，依下列方式擇優給付：
一、月投保金額x保險年資x給付率0.65%+3500元
二、月投保金額x保險年資x給付率1.3%
法定請領年齡為65歲。請領勞工保險的老年給付年資達15年或一次請領之金額達五十萬元，就不具備國民年金投保資格，且給付僅能用第二式計算
自97年公告月投保金額17280元至今未調高
6 勞工保險與國民年金保險，各依各別法規辦理
有勞工保險的投保年資，也有國民年金的投保年資，屆時請領老年給付時，可以使用「同時請領勞工保險及國民年金保險老年年金給付申請書及給付收據」申報，勞保局就會分別計算給付，再合併撥入被保險人指定帳戶
國民年金保險開辦至今，尚未屆滿十年，所有保險費欠費還可以補繳，計入保險年資，繳清後或辦妥分期繳納後，就可以請領保險給付
勞工保險之投保年資未滿十五年者，併計國民年金之保險年資達十五年者，勞工保險部分，也可以選擇請領老年年金給付

勞保人頭戶有什麼風險嗎?? - 法律

All Comments

Related Posts

台東與苗栗為何是藍營支持者居多

公司不幫我加健保怎麼辦才好,8月勞保已退休.

先生外遇越南妹

機車車牌上面貼日本地名違法嗎?

無碰撞肇事責任歸屬