勞保保在工會可以請領失業補助金嗎 - 法律

By Caitlin
at 2012-04-03T00:00

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如題,請問各位厲害的帥哥美女~我是一般勞工我只知道老闆是將我們這些員工的勞保保在工會,但最近發現公司營運狀況有問題......所以萬一被資遣我可以去申請失業補助金嗎?因為朋友說如果是保在工會就表示是非固定雇主是不可以請領失業補助的......真的是這樣嗎??但是我有固定雇主只是老闆幫我們全部保在工會而已.....

Tags: 法律

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By Charlotte
at 2012-04-06T16:52

hi,發問者您好您的朋友一知半解。正確的說法應該是說，您是有固定雇主的勞工，不應該去工會投保。而工會是給無固定雇主或者自營作業的人參加的。而在工會投保的人，因為工會並不是這些會員的雇主，當然不會也不必幫會員投保就業保險。假如您的公司超過五個員工，那你們是屬於應強制參加勞保的對象，雇主不幫你們在公司投保，是違反勞工保險的規定。另外應該幫你們投保就業保險，而這和有沒有勞保無關。而失業給付是向就業保險請領。

By Jessica
at 2012-04-03T19:09

5人以下可以不保勞保....上面的都一知半解2012-04-0320:51:26補充：但是必須保失業險所以你老闆才會用公會保不過老闆想逃避責任也是屬實...

By Linda
at 2012-04-05T03:38

正確的講法應該是：「一、雇主不願負擔按月提繳你的勞工退休金，他為了逃避責任」、「二、他為了萬一公司經營不下去時　一走了之，逃避發給勞方資遣費及非自願離職證明」、「三、萬一勞方發生職災傷病事故，他會擺濫，硬是不承認勞方是他的員工，勞方要主張損害賠償就講不過他啦」總而言之，你現在的身份雖然明明是你的雇主僱用的勞工，可是依據勞工保險條例、勞工退休金條例、就業保險法的規定，你卻不算是有固定雇主的勞工因此，

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