勞保年資給付問題 - 法律

勞工保險條例第十九條
第二項 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十ㄖ者，不予合併計算
勞工保險條例施行細則第四十四條
第一項 本條例第十九條第二項所稱同時受僱於二個以上投保單位者，指同時依第六條第一項第一款至第五款、第八條第一項第一款及第二款規定於二個以上投保單位加保之被保險人
第三項 被保險人在同一月份有二個以上月投保薪資時，於計算保險給付時，除依本條例第十九條第二項規定合併計算者外，應以最高者為準，與其他各月份之月投保薪資平均計算
由以上法規，必須是受僱於二個以上投保單位，月投保薪資才可以合併計算。以職業工會、漁會為投保單位加保的勞保，因為是參加為會員，而非受雇為職員，所以投保薪資是不能合併計算；此類方式投保時，勞保局會強制工會或漁會一方退保

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