勞保最高5年投保薪資問題? - 法律

By Edith
at 2012-02-09T00:00

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今年1月份開始除原本公司投保18780之外,假日兼差的公司也同時幫我投保了11100,若以後要領勞保年金時(假設以後投保金額都是基本薪資),那現在同時投保的兩家薪資29880是否可列為最高的5年,還是只能算能基本的18780

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By Edith
at 2012-02-09T22:20

1 勞工保險條例第十九條：
第二項以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十ㄖ者，不予合併計算
第三項前項平均月投保薪資之計算方式如下：
一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資與以平均計算
二、其他現金給付之平均月投保薪資：按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資平均計算
2 勞工保險條例施行細則第四十四條：
第一項本條例第十九條第二項所稱同時受僱於二個以上投保單位者，指同時依第六條第一項第一款至第五款、第八條第一項第一款及第二款規定於二個以上投保單位加保之被保險人
第二項本條例第十九條第三項所稱平均月投保薪資，依下列方式計算：
一、年金給付及老年一次金給付：按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資合計額除以六十計算
三、其他現金給付：按被保險人發生保險事故之當月起最近六個月之月投保薪資合計除以六計算
第三項被保險人在同一月份有二個以上月投保薪資時，於計算保險給付時，除依本條例第十九條第二項規定合併計算者外，應以最高者為準，與其他各月份之月投保薪資平均計算
從以上法規，勞工保險各項給付，不論是未來的老年年金給付或其他如生育給付，都是以月投保薪資為計算單位，當月投保ㄖ數滿三十ㄖ才列入合併計算，當月投保ㄖ數未滿三十ㄖ則取當月投保金額較高者為當月投保金額

By Puput
at 2012-02-13T20:15

參考下面的網址看看
http://xor.tw/4zg9e

勞保最高5年投保薪資問題? - 法律

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