勞保權力一次領.還是月領好. - 法律

By Sierra Rose
at 2013-05-13T00:00

Table of Contents

今年35.選舊制.年之17年.如果離職.是否年之就要歸零.如果撐過25年.可以領多少.一次領.還是月領好.

All Comments

By Victoria
at 2013-05-14T12:37

勞退是指勞工退休金，是僱主給付勞工的養老金
94年6月30ㄖ之前只有勞動基準法，勞工必須符合該法第五十三條自請退休條件，僱主從「勞工退休准備金」中支付勞工退休金。如果雇主提繳不足、關廠歇業、勞工更換僱主，都無退休金可領。94年7月1ㄖ起實施「勞工退休金條例」，解決上述缺失，所以，勞工退休金才有新制與舊制的選擇
(1) 服務於同一雇主，94年6月30ㄖ之前的工作年資及選擇舊制者，必須符合勞動基準法第五十三條自請退休條件，僱主同意後，由雇主發給退休金。一旦中途離職，工作年資歸零
(2) 94年7月1ㄖ以後選擇新制或初任職者，僱主已每月提繳6%勞工退休金，存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶，勞工年滿60歲，自行向勞保局申請。不受是否退休限制
勞工保險是指勞工在職期間投保的社會保險，與前述勞工退休金無關，且分段投保的前後保險年資都可以累計，於老年時一併計算老年給付
一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後10年〉〈60歲前最多給付45個月〉
老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X1.55% 〈沒有保險年資限制〉
以目前法規，老年年金給付約領取八年半，所領取的金額累計，就會超過一次請領老年給付的金額