勞保繳了18年,現在中斷,要繼續繳嗎? - 法律

By Daph Bay
at 2014-05-09T00:00

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我出社會到現在大約三個工作,共計勞保年資是18~19年,我想請問,我目前從事自由業,因此中斷勞保,沒有繳國民年金,有繳二代健保; 是否尋找公會繼續投保勞保比較有利,未來滿25年可以領一筆退休金?? 是這樣嗎?
Update:
若我自己有成立公司(企業社),老闆可以自己加在自己公司去投保嗎?

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By Rachel
at 2014-05-12T15:47

1 以目前狀況，推演未來
目前未投保勞保：
勞保老年給付之法定請領年齡：
46年次以前出生者皆為60歲，47年次出生者為61歲，48年次出生者為62歲，49年次出生者為63歲，50年次出生者為64歲，51年次以後出生者皆為65歲
勞保投保年資滿15年，符合法定請領年齡後，不限是否投保中，都可以請領老年年金給付，且沒有投保年資限制
老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資18年X給付率1.55%
平均月投保薪資：加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算
勞保因故中斷，未依規定繳納國民年金保險費，未來不能領取國民年金的老年年金給付
老年年金給付=月投保金額〈目前為17280元〉X保險年資X給付率1.3%
97年10月1ㄖ開始實施，目前尚未超過十年，補繳後可以恢復保險年資
2 重新再加入勞工保險，除依前項請領老年年金給付外，另可選擇「一次請領老年給付」：
(1) 符合下列規定之一時，由投保單位辦理退保及申請：
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者
一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後15年〉
平均月投保薪資：退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算
60歲之前，最高給付45個月；60歲以後，僅計算五年年資
3 受雇於非屬勞保條例第六條第一項第一款至第五款或第八條第一項第一款及第二款之事業單位或自營作業者，得參加與工作性質相同之職業工會為會員，以該職業工會為投保單位，參加勞健保投保
投保滿一年後，得在15%範圍內調高月投保薪資
自行開設公司或企業社：
(1) 沒有雇用勞工，勞保局不接受負責人投保勞工保險
(2) 僱用勞工，可以公司或企業社為投保單位投保，且必須自行舉證申報月投保薪資，否則應投保最高一級〈43900元〉，且不得低於員工月投保薪資
(3) 健保必須以公司或企業社為投保單位投保，且必須自行舉證申報月投保薪資，否則應投保最高一級〈182000元〉
法規授權健保局可以向相關單位索取資料，一旦被查獲申報不實，健保局會逕行核定月投保金額，追繳保險費差額及罰鍰