勞保高薪低報職災給付能追討嗎? - 法律
By Erin
at 2012-09-10T00:00
at 2012-09-10T00:00
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我從事鋼構組合工作日新1500元公司規定1個月只能休3天,問題1(請問公司勞保費因該幫我投保多少錢,勞保薪資給付有分日薪月薪嗎?),我在民國100年2月24因職災,(左手3.4指粉碎性骨折微血管和神經斷裂,差點截肢),我休養101天才恢復工作能力,之前問公司勞保投保多少?公司回答說實報實銷!我後來追問才知道公司投保的是最低額度跟我預算的勞保職災薪資給付相差很大,我看法規規定職災薪資給付(前12個月薪水是給付100%)勞保局給付70%公司給付30%(可是公司連該給我的30%都沒有)問提2我能追討!........有人可以交我方法嗎!
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法律
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By Puput
at 2012-09-12T13:25
at 2012-09-12T13:25
二、勞工因執行職務致生職災傷病，經醫師【診斷證明書】 醫囑證明應休息101天才恢復工作能力。這跟勞保投保工資無關，無論雇主如何替你據實或高薪低保辦理投保，勞保給付額應該由雇主公司去跟勞保局理論。你只需依據勞基法第59條向雇主公司主張按日薪1500元給付1,500元x101天全薪補償。其他的丟給公司雇主去處理，勞保局傷病給付要給付1元或1000萬元，都歸公司拿回去抵銷他給你的全額工資就對了
三、如此說明已夠清楚，如你不會辦，我教你，明天帶身分證印章到你所在縣市的勞保局辦事處身請列印兩張文件：(1)、【勞工保險被保險人投保歷史資料。(2)、【以繳納勞工退休金個人專戶明細資料】。拿到後+你的【薪資明細單】、醫師【診斷證明書】 共4份文件去超商掃瞄後用.JPG檔案存檔，再E-Mail附加檔案傳給我看，我教你如何求償
2012-09-10 12:15:38 補充：
講再多的法律條文給你只會增加你的迷糊
直接點「阿義牯」即可進入我的旺來Blog，裡面有E-Mail地址
By Irma
at 2012-09-12T07:51
at 2012-09-12T07:51
我們先聊聊，我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況
這樣~~~小馬~~~才能知道要怎麼幫助小姐，也方便為小姐們規劃。
在來就是為小姐們做簡單的市場分析，讓妳瞭解之後，在讓妳考慮自己是否有入行的需要。
不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後，接下來就是碰個面、做個簡單的面試。
酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家，所以面試必要的喔。
這樣才可以為你做更準確的分析，在見面的過程裡我會依照妳的外型和妳所希望的程度，提供適合妳的店家，讓妳去做選擇。
By Damian
at 2012-09-14T14:00
at 2012-09-14T14:00
>> http://i17.tw/?p=4183
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