勞動檢查後裁罰 - 法律

By Zora
at 2016-05-31T16:30

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我朋友舊公司最近被勞動檢查，（朋友已離職）
查出有超過加班時數等問題而被罰。

公司副總就說，當初加班的單子是我朋友簽的（主管），所以要我朋友負責。

想請問：
（1）罰是罰公司/雇主還是罰主管啊？
（2）我朋友會不會有事？雖然公司要督導，可是畢竟是我朋友核准的，我朋友會有什麼責任嗎？

謝謝！

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Tags: 法律

All Comments

By Yedda
at 2016-06-04T04:57

當然罰雇主啊，公司內部怎麼懲處這方面不管

By Jake
at 2016-06-07T07:02

謝謝，現在就擔心公司要他負責罰款部分

By William
at 2016-06-12T03:48

就算他有全部責任好了也不能全部負擔
如果有未經同意扣薪那就換朋友檢舉申訴囉

By Erin
at 2016-06-14T03:24

理論上離職後沒薪可以扣 XD

請師傅修繕但卻遭師傅弄壞別的東西

By Skylar Davis
at 2016-05-31T08:57

有感而發，這邊我真的要幫廣大的師傅說話。多數師傅都是處在一個危險、吵雜、多塵的環境下施工。試想你在滿身大汗又累的情況下，有辦法很仔細小心的施工嗎?不可能，沒暴走就算不錯了! 而保護工程和清潔工程本來就是屋主要另外發包的工程。但是我知道很多屋主都會因and#34;某些情況and#34;而不做保護工程， ...