勞動節須上班是否要加薪 - 法律

By Isabella
at 2015-04-13T00:00

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我從事飯店業
月休7 每天上班時數為8小時
5/1勞動節沒聽老闆說有放假
我想也不太可能會放囧
查詢過一些資料
但還是不太清楚我目前從事的行業是否適用勞基法相關法規
請問5/1有放假勞工之標準為何？
若當天有上班的話
可以要求老闆今日薪水雙倍嗎？
謝謝

All Comments

By Poppy
at 2015-04-13T01:17

有可以的你保的是勞保? 是的話就要
不是就難說ㄌ
可是如果是我我會不好意思開口XD
加油!!

By Regina
at 2015-04-13T00:00

大大好我是做全家便利商店大夜班人員由於今天凌晨我上一班晚班的人員因為下班結機時把17000元的千鈔遺忘在數� ...

By Lydia
at 2015-04-13T00:00

有問過人但是給的答案不是很明確，就說有正當性就不會，還說要看各公司的規定可是你如果用偷拍的方式是否真 ...

By Aaliyah
at 2015-04-13T00:00

想問之前有染過梅毒
但已經治療好痊癒了
如果去體檢一般餐飲業的供膳體檢
會顯示陽性嗎?
想篩選工作性質了
我只想知道會andamp;不會
�� ...

By James
at 2015-04-12T00:00

本人家父於2014年10月25日發生車禍,並於2015年2月份初有開一調解,但因雙方在肇則上有極大的出入及賠償金談不攏,�� ...

By Carol
at 2015-04-12T00:00

各位大大請問本身是我違規超車以至於對向機車撞上基本上責任歸屬在我所以我理當理賠而當下有報警並酒測雙方 ...