勞動節須上班是否要加薪 - 法律

我從事飯店業
月休7 每天上班時數為8小時
5/1勞動節沒聽老闆說有放假
我想也不太可能會放 囧
查詢過一些資料
但還是不太清楚我目前從事的行業是否適用勞基法相關法規
請問5/1有放假勞工之標準為何？
若當天有上班的話
可以要求老闆今日薪水雙倍嗎？
謝謝