勞基法2012工讀生試用期辭職被扣錢健康權益問題 - 法律

我有再 知識+ 裡面查到 一些 勞基法 的法規
但我不確定 要如何做
我先描述我碰到的問題
就是阿 我在某 飲料店打工 (這是 上禮拜五的事情)
試用期 一個小時95元 然後 無勞健保 有團保
然後 由於我出過車禍 我腳斷過 我發覺我無法 再繼續 久站
所以我餘 試用期 第 7天 也就是剛好滿 下班後 傳簡訊 跟老闆說 要辭職 也有說明原因
可是 老闆跟我說 希望我做完 下禮拜
可是我就是沒辦法站才要辭職的了 (簡訊內容 我也有證明 存證)
可是老闆居然說 要以曠職 的方式 來扣我錢 還說 要扣我的制服錢
他說 他只是公事公辦
我跟本沒有去買他的衣服 而且我只是個工讀生... 他還說 我也有簽訂合約書
我該怎麼辦?
我也無法取得 我的打卡證明 還有合約書證明 我也沒有辦法錄音 他說沒有勞健保
的證據
可是 我有問過很多人(長輩 朋友 家人) 他們說 我可以直接去勞工局申訴了
但是我總感覺 我沒有完全弄清楚
各位大大 基於 我的 知識點數 有點不夠... 真不好意思 無法給足
可請各位 幫幫我嗎...
我忘了說 我才剛退伍... 跟本不知道 會碰到這種問題 = =
已更新項目:
我忘了說 上班打的卡也在店裡 薪資證明? 是他發了才有?
他打算 下個月 5號才發 我目前最有利的證據 可能就是 簡訊了....
光早班 就有5個 還沒算到晚班的 我也不認識.....
我的確會很想跟他當面說 可是他如果 光說出 要扣我錢 我可能情緒會有點不穩定..
說錯話之類的 應為我本來就是那種 默默承受的 但這次 我強烈認為我被壓榨...
而且 我也沒辦法 錄音 拍照 ...