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勞基法特休假 公司沒在到職日滿半年給假 - 法律

Charlie avatarCharlie · 2017-01-19

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我是7/18到職 應該是1/18就有3天年資假?

今天致電去總公司內部詢問

內部人員回覆要到下個工資發放(同時會提供差勤) 可以在網路查詢

我詢問現在是否已經可以請年資假

但是他回覆說 要看到差勤表上面有假 才能請 現在不能請

等於要到下個月發放這個月薪水的時候(約2月底 超過2/18)才能請

請問這樣是否違反勞基法?


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All Comments

Hedwig avatarHedwig2017-01-21
是
Quanna avatarQuanna2017-01-24
說真的，你打去勞工局問還比在這po文快，回答也比較
專業
Madame avatarMadame2017-01-27
勞動部有文字說明 不用再麻煩人家用嘴巴說 = =
David avatarDavid2017-01-30
就是因為有說明 但是看到自己沒有假 打進去問他 也有告
知他到職日 他卻回覆說要照公司規定 現在沒有假不能請
Isla avatarIsla2017-02-04
歐歐 我懂你們意思了 qq 因為現在在公司不好打電話問這
個 我下班後會再自己去問的 謝謝大家
Zanna avatarZanna2017-02-07
是公司不給假不是勞動部不給假 內規違法就無效阿
Steve avatarSteve2017-02-10
是的 我是不確定勞基法條款想確認一下 因為有點急 ^^"
Thomas avatarThomas2017-02-12
也不能說公司不給假，因為特休要雙方協商同意的時間，他
二月底還是要給你放特休
Kyle avatarKyle2017-02-16
公司基於人力調度本來就可否准勞工在某一天請特休
Quanna avatarQuanna2017-02-20
排假權在員工
Robert avatarRobert2017-02-22
但是我想在這個月排特休假 @@ 所以2月才給假我勢必要用
請事假的方式 但是以到職日7/18 我應該是有三天特休了
所以..
Thomas avatarThomas2017-02-25
排假權在勞工，問題這個月不讓你排XD
年節前後禁止特休地也不在少數
Xanthe avatarXanthe2017-02-28
應該是不至於不讓排假 只是被告知沒假可請覺得奇怪
Puput avatarPuput2017-02-28
公司的口吻是該員工到期後還是不給假吧
Kristin avatarKristin2017-03-04
是的 他是直接說現在沒有特休假可以請
Linda avatarLinda2017-03-06
就直接講 現在公司不給假還要確定理由可不可以用咧