勞基法的問題 - 法律

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目前制度改的看不懂 , 都不知道是什麼版本
小弟的公司有同事要放婚假
但是公司人手不足 , 我們是3班輪的傳產
那位同事要求跟他同班的同事連上13天班
他的同事又都菜鳥 ,感覺好像被凹
想請問這種連上13天的要求 只要本人同意就合法了嗎?
感謝

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ELDA TALUTA

SARKS SARK

ARK ALUKS

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All Comments

Mia avatarMia2016-11-07
只有特別的產業(例如:客運業)才可以不適用七休一,勞工
自己調,也會害公司違法,只是有沒有人去檢舉而已。
Necoo avatarNecoo2016-11-10
工時和後續的工資可能會爆表
Queena avatarQueena2016-11-15
我也覺得我們應該跟美國多數地方一樣不限上限
採很多層階梯式 雙方可以你情我願的高薪加班 XD
Hardy avatarHardy2016-11-17
同一個工作做很久總比做兩份安全 XD
Gilbert avatarGilbert2016-11-18
不適合 過度加班容易讓人生病 這會讓健保負擔增加 全民
為此買單
Quanna avatarQuanna2016-11-19
美國的工會比台灣強多了,有工會的話...
Agnes avatarAgnes2016-11-22
樓上提到重點 勞工的權益不自己團結爭取 那就只有被代表
Ethan avatarEthan2016-11-25
至於組工會與抗爭會需要勞工付出金錢和時間與其他風險
Zenobia avatarZenobia2016-11-25
請參考孫氏的革命民權理論 或者詳 天下沒有白吃的午餐
Agnes avatarAgnes2016-11-29
過度的工會不代表是件好事....
Daniel avatarDaniel2016-12-01
樓上 喝水過量也會死人 太弱的工會就是現狀