勞基法達人快進來(工時薪資)問題~20點 - 法律

By Hedda
at 2012-05-01T00:00

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各位達人你好：小弟位於桃園縣蘆竹鄉某工廠上班，總覺得公司的制度有點問題但一直找不到相關法規去了解，我把問題用列表式一一提出來，請真的懂得人幫個忙，不然我們真的是工時長薪資低的那群血汗勞工。1.公司薪水算法是:底薪是(16956)+公司自己給的"超時補給"(5500)，共22456。每日上班8點到晚上8點(但公司強調5點後算加班)。重要的問題是:底薪22456正確嘛?基本工資不是要18多，公司用16956自己加上個名義5500雖然有超過勞基法基本工資但合��

Tags: 法律

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By Madame
at 2012-05-05T02:42

一、每日工作時間8點到晚上8點(但公司強調5點後算加班)，則每月加班時數為60工時(法律規定加班時數上限為每月46工時)，雇主已經違法(勞基法第30、32條)第30條（每日暨每週之工作時數）勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。第32條（雇主延長工作時間之限制及程序）雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。前項雇主

By Zora
at 2012-05-05T11:21

Inrespondtoyourquestion,IwouldratherhardlypreferyoutocomplainagainsttheAdministrationofLaborInsurancebyprovidingactualevidence.

勞基法達人快進來(工時薪資)問題~20點 - 法律

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