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勞基法適用任何行業嗎?不適用哪些行業? - 法律

Kumar avatarKumar · 2010-04-12

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我有位朋友作美容業，面試都談好工資，過了試用期簽了一年的契約後，當正職員工後和老闆要業績明細和業績獎金算法，老闆不給不講，每個月月薪不到1萬5，另一位同事更慘，有時候只領到3千多，薪水採用現金給付。勞基法不是有規定採用月薪制至少要1萬7左右!!?朋友和她老闆談，她老闆很跩的說，她沒違法，美容業不含在勞基法內，要告就去告，若要離職的話就要付違約金~!!?我朋友說她去勞工局咨詢律師，律師說有些美容業不含在勞基法內!!?勞
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Hedda avatarHedda2010-04-12
NONONO!~~1.勞基法第三條規定:本法適用於一切勞雇關係除主管機關另定義之!!2.核定工作者：30.凡領有經中央主管機關核發之「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者。基本上你是屬於此類嗎?3.如符合，勞基法84-1雇主可與您另**定工時：但超過8小時,還是要付加班費！重點要呈報當地主管機關（如台北，就是台北市勞工局）否則還是要按勞基法！4.勞動基準法施行細則第50條之2規定：雇主依勞動基準法第84條之1規�
Enid avatarEnid2010-04-13
瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。