勞基法離職相關規定 - 法律

1.依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」
2.第16條第1項規定其預告期間為：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
3.所以，離職不一定要寫公司制式的離職單，只要用口頭或書面方式清楚向公司表示要離職即可，亦不需要獲得雇主的批准同意與否；只是實務上還是要注意離職時的工作交接，以避免使雇主受有損失而提出損害賠償之請求。
妳自己看看法律如何規定妳擔心雇主不給你休假工資你可以表明何時離職後休假休到去辦離職手續把你所有的假休完

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