勞工上班時數與日數 - 法律

By Daph Bay
at 2014-05-27T00:00

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請問一天工作12小時.一個月至少上班240個小時，至多252個小時；可以休10天
請問依勞基法規定.月薪25000元.請問這是如何適用法規

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By Daniel
at 2014-05-30T19:21

您好：
我是國家勞工黨黨員。您應該是從事保全業吧？或是金融業？
無論如何，妳的月薪除以工作總時數來說已經違法了，可以申訴公司「未給加班費」或是「超時工作」。
現在就把你的公司名稱、地址，以及您每個月的薪資單(把你名字跟個資蓋掉)傳到我們官網的私人訊息欄中，我們會幫您檢舉。
本黨臉書官網：
https://www.facebook.com/NSCLP

By Joseph
at 2014-05-29T18:19

依勞動基準法第 30-1 條：「中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：
一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時
，不受前條第二項至第四項規定之限制。
二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。
三、二週內至少有二日之休息，作為例假，不受第三十六條之限制。」。
基本工資調整，每小時基本工資自103年1月1日起調整至新臺幣115元，每月基本工資自103年7月1日起調整至新臺幣19,273元。
如有問題歡迎來信詢問。

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