恐嚇罪以及侮辱罪什麼要件下成立呢? - 法律

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月中時,應徵上了一間成人補習班的櫃檯,之後跟同樣屬於公司員工的主管相處的不愉快,我在半哄半騙情況下牽了勞動終止契約。主管還蠻用情緒做事的,當下也沒想很多你叫我走,在跟公司確認後我就走了,但之前他們要我帶回去讀的他們家自己的憲法明明就還在我書包,他們在什麼都還不確定的情況下就叫我走了。--------------------------------------------------------------------------------------------------------之後我收到律師信函,看完內容有了一種天大地大的感覺1.台端於X月X日因無法勝任工作,與本公司終止勞動契約,我在簽署時有發現離職原因是他們用原子筆自己加上的,無法勝任工作的選項。這一點他們倒是寫的很自然,但對比於下面的精彩實為小菜一盤。2.然台端於離直當日情緒失控,以''大家都是台南人,還會遇得到''等語,恐嚇主管夜

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Faithe avatarFaithe2014-05-27
大大好,大大的敘述很多,,筆者只講自己的想法,大大已經簽了某份文件,,切記,,別再簽任何文件了;;律師函??(只有公司對公司的時候,用來警告並要求出面處理)(省去大家的時間資源)(對個人,又不是法院判決,老子閒得很,叫他直接告上法院比較簡單,看誰時間多)事情有刑事與民事;(甚至還有勞資糾紛)簡單看來,(先不講我方的部份),對方的部份,已經涉及"偽造文書";;如果對方還膽敢去提出刑事告訴,罪加一條的"誣告罪"以上(個人見解)好爸爸與帥兒子-------------------------------接下來,,等法院通知再說;;(律師函?去它的)(就看對方敢不敢冒著偽造文書+誣告罪來提告刑事)當然,,民事告訴,沒話可說;;(有錢都可以)...
Jake avatarJake2014-05-29
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