勞工安全衛生問題 - 法律

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By Edward Lewis
at 2010-10-28T00:00

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問題(一)
在勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法 法規裡:
第3-1條
第一類事業之事業單位對於所屬從事製造之一級單位,勞工人數在一百人以上未滿三百人者,應另置甲種勞工安全衛生業務主管一人,勞工人數三百人以上者,應至少增置專職勞工安全衛生管理員一人。
營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程,應
於每十公里內增置丙種勞工安全衛生業務主管一人。
疑問(a). 有關事業單位對於所屬從事製造之一級單位--指的是總公司所屬的分公司,如果是製造一級單位,需增置勞工安全衛生管理員嗎?
疑問(b). 營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電,每十公里內增置丙種勞工安全衛生業務主管一人
每十公里內—指的是含十公里以下需設丙業嗎? 那如果11公里需設幾個呢?
問題(二)
某一從事金屬製造工廠有勞工210人,請問該設置勞工安全衛生委員會或勞工安全衛生管理單位?
如設勞工安全衛生委員會或勞工安全衛生管理單位由哪些人組成?
應設置勞工安全衛生委員會及勞工安全衛生管理單位
勞工安全衛生管理單位內一級單位,其組成有:
1‧甲種勞工安全衛生業務主管一人
2‧勞工安全管理師(或)勞工衛生管理師各一人以上
3‧勞工安全衛生管理員至少一人以上
…………以下略
上面這題是某參考書中題目
疑問(a).上面這的答案是否有誤呢,依照題目此事業單位應該為(第一類高風險事業),人數210人,故其管理單位的人員不是應只有設 (甲種勞工安全衛生業務主管+勞工安全衛生管理員)各一人嗎??
問題(三)
暫時全失能—損失時間一日以上
疑問(a). 損失時間一日-指的是24小時含以上嗎?
疑問(b). 勞工九月七日上午九時受傷,翌日上午七時恢復上班,請問這樣是屬暫時全失能嗎?
勞工九月七日上午九時受傷,翌日上午八時恢復上班,請問這樣是屬暫時全失能嗎?
勞工九月七日上午九時受傷,翌日上午九時恢復上班,請問這樣是屬暫時全失能嗎?
問題(四)
疑問(a). 什麼是氣罩凸緣
Update:
感謝你的回答,謝謝!!
Tags: 法律

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2010-10-29T22:41
一、凡是只要人數之計算,不管總公司分公司,只要是製造一級者,人數在300以上我覺得都要一樣要設專職管理員。
11KM的話當然要設「兩員丙業」,只要超過10KM的話就是兩員,那21KM的話就是三員。
二、沒錯,你的課本寫錯了,應該是:「專責甲業與管理員」,你是買立德大學出版社出的書吧?
三、我覺得一日以上是不函當天受傷日,這樣子說比較清楚吧!你不要去算你受傷是幾點,誰會去記幾點受傷啊,然後還算來上班的時後是幾點,有人會這麼白目嗎- -,受傷日的時間不算啦,例如說28日受傷,如果他29日來上班就算輕傷,但他30日來上班,這才算滿二十四小時,就可以登計一日了。是29日他整天沒來上班,所以算滿二十四小時,而不是由28日的時間去做計算,28日的時間全都不要去管它,由29日開始去想有沒有滿24小時。
四、你是想知道長什麼樣子,還是想知道怎麼解說。
Isabella avatar
By Isabella
at 2010-10-29T13:15
看看別人怎麼做吧
TS777。CC

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at 2010-10-28T00:00
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