勞工宿舍申訴，怎麼辦? - 法律

（一）【關於停水跟老鼠，有沒有甚麼法規能讓我去申訴】：一、勞工安全衛生法第五條第二項 雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階梯或通風、採光、照明、保溫、防濕、休息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要之措施。二、（第34條違反第五條第二項，經通知限期改善而不如期改善，處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰） 三、勞工安全衛生設施規則（本規則依勞工安全衛生法第五條規定訂之。）1、第315條 雇主對於勞工工作場所，應經常保持清潔，並防止鼠類、蚊蟲及其他病媒等對勞工健康之危害。2、第319條 雇主應依下列各款規定設置廁所及盥洗設備，但坑內等特殊作業場所，置有適當數目之便器者，不在此限：、、、、七、應設置充分供應清潔水質之洗手設備。十一、廁所與便池每日至少應清洗一次，並每週消毒一次。3、第320條 雇主應依下列規定於適當場所充分供應勞工所需之飲用水或其他飲料：一、飲水處所及盛水容器應保持清潔，盛器須予加蓋，並應有不致於被有害物、污水污染等適當防止措施。二、不得設置共用之杯具。三、飲用水應符合飲用水水質衛生標準，其水源非自來水水源者，應定期檢驗合格。四、非作為飲用水之水源，如工業用水、消防用水等，必須有明顯標誌以資識別。4、第326條 本規則規定之一切有關安全衛生設施，雇主應切實辦理，並應經常注意維修與保養。如發現有異常時，應即補修或採其他必要措施。如有臨時拆除或使其暫時喪失效能之必要時，應顧及勞工身體及作業狀況，使其暫停工作或採其他必要措施，於其原因消除後，應即恢復原狀。 （二）結論：一、雇主提供勞工安全衛生工作與休息環境是義務。二、主管推卸責任能力有問題，請專門滅鼠或自行投藥，停水原因或備用水處理，水源壓力不足加置加壓機等，不是有很大難度。三、再告知你的要求處理或其他長官，否則會使用檢舉申訴。『所在地勞動檢查機構（所）』勞雇默契很重要，相互容忍溝通協調，才能解決紛爭，執著法令規定的條文，只是更疏離。真的有委屈時，申訴所在地勞工局勞動基準科、勞動檢查機構。補充建議：這裡不是專業法令諮詢或勞工、勞檢主管機關，參考就好。 祝你順利！☺

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