勞工工作時數 - 法律

法規名稱 : 勞動基準法 (民國 98 年 04 月 22 日修正) 第 四 章 工作時間、休息、休假
第 30 條 （每日暨每週之工作時數）
勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十
四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會
議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不
得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
存一年。

第 35 條 （休息）
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作
有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

第 36 條 （例假）
勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。

第 39 條 （假日休息工資照給及假日工作工資加倍）
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。
勞基法是規定勞工兩週不得超過84小時
你爸上班一週卻是84小時
的確已經違反勞基法了
不過現在工作也是難找阿
相信你爸也有些年紀了
這樣工作又更難找了
其實保全工作本來就都是12小時制
然後有人休息就是有人要代班
不然就是請你爸爸在另外找工作了
因為你申訴後 我相信你爸也在那裡待不下去了吧
中央主管機關　行政院勞工委員會
地址：10346 台北市大同區延平北路2段83號9樓
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/lifestyle/map_texticon.gi...
電話服務中心：8590-2567
總機 ：02-8590-2866
傳真 ：02-8590-2960
檢查機構也是看公司所在地在那一縣市？以下為各地檢查機構地址及電話：http://www.sca.org.tw/uploads/laws/law-93.pdf (見最後一頁附件二)
2010-11-22 19:02:48 補充：
也不是說吞下去辣
只是你想你今天去申訴了你爸上班的公司
你想你爸在那裡還能待下去嗎?
因為會申訴的大部分都是自家員工不滿公司
難道公司不會調查之類的嗎?

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