勞工權利問題(公司體檢費有誰出) - 法律

By Lucy
at 2014-06-10T00:00

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近期我到新開一個多月的公司上班，面試時要求員工體檢在繳交收據給公司需要上班滿三個月後才會退費，但等我繳交1000元體檢收據時事後才說公司有配合的體檢地方只需花500元，還說最多也只能退600元給我而且也要我工作滿三個月才退給我!!如今我有需要辭職的原因但上班未滿三個月，請問我還是可以有辦法要回全額體檢費嗎？？勞基法有什麼樣的規定嗎？？我有權利要會嗎？？

Tags: 法律

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By Todd Johnson
at 2014-06-14T13:03

關於你的問題解釋如下,但為保全你自身權益,建議你若有疑慮,電洽勞工局或勞動部詳確.
勞工安全衛生法第12條規定：「雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；....。勞工對於第一項之檢查(體格檢查)，有接受之義務。」；
故有關健康檢查費用應由雇主負擔，惟體格檢查費用為所法無明訂，得經勞資雙方協議為之。
請參閱意見區網址,勞工健康保護規則第11條(體格檢查)及12條(健康檢查)(不列入回答區,是恐列出網址被判定違反知識+規定,故列在意見區)
基此,你若非屬於第12條健康檢查要件者(你應屬第11條體格檢查要件),其檢驗費用則由勞資雙方協議為之。不過法規雖說勞資雙方協議為之,其實都是資方說了算>>>換句話說你僅能接受,資方訂定之>>>退600元給予勞方,但需工作滿三個月者.....
至於你是否有權利主張,退回全額體檢費1000元或六百元,當然有~任何一人,均有權利爭取有益於自身權益事項,不過仍需資方願意同意退回,然若資方不願,若要進入"法"主張退回而言,你理應放棄不應力爭了.
2014-06-13 17:06:13 補充：
勞工健康保護規則
http://laws.mol.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0202.asp

勞工權利問題(公司體檢費有誰出) - 法律

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