勞工特休是否可依小時請假 - 法律
By Connor
at 2014-01-09T00:00
at 2014-01-09T00:00
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如題:勞工是否可以小時請假而非一次請就半天(4小時)或一天,因小朋友狀況多時,有時往往只要請個1小時或2小時請可以處理好的,往往都得浪費假,請問有人可以幫忙解答嗎?
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法律
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By Quintina
at 2014-01-09T19:00
at 2014-01-09T19:00
發文單位:內政部發文字號:(76)台內勞 字第 469940 號 函發文日期:民國 76 年 01 月 15 日資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 189 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 251 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 262 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 266 頁
勞動基準法規彙編(96年7月版)第 270 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 293 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 324 頁相關法條: 勞動基準法 第 38 條 ( 73.07.30 ) 要 旨:特別休假時間計算以日為原則 全文內容:勞動基準法第三十八條規定之特別休假,原則上以日為計算單位,
關於建議「公營事業機構勞工特別休假時間准以小時計算」乙案,得由事業
單位依實際需要明訂於工作規則中報准後公開揭示。
2014-01-09 10:34:47 補充:
發文單位: 內政部
發文字號:(76)台內勞 字第 469940 號 函
發文日期:民國 76 年 01 月 15 日
資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 189 頁
相關法條:勞動基準法 第 38 條 ( 73.07.30 )
要 旨:特別休假時間計算以日為原則
全文內容:勞動基準法第三十八條規定之特別休假,原則上以日為計算單位,
關於建議「公營事業機構勞工特別休假時間准以小時計算」乙案,得由事業單位
依實際需要明訂於工作規則中報准後公開揭示。
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