法律

勞工職災薪資問題!! - 法律

Sarah avatarSarah · 2012-06-29

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想問一些有關職災的問題：1.有關職災的薪資補償，所屬公司依然照原薪資給與做為薪資補償而不算是薪資所得亦不能列入該員工的年度薪資所得，這樣對嘛!?2.以勞保來說於發生職災進而就醫，申請補助是以住院第四天開始申請，爾後之所有的醫療相關費用都會給予補助嘛!?例如止痛針、換到雙人房(或單人房)、重建外觀之整型手術....等!!3.有關勞基法與勞保法的規定，我有爬文過兩者之間的規範似乎有些不太相同，但我看了好幾個知識回答還是有點不
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Sandy avatarSandy2012-06-29
1.有關職災的薪資補償，所屬公司依然照原薪資給與做為薪資補償而不算是薪資所得亦不能列入該員工的年度薪資所得，這樣對嘛!?對2.以勞保來說於發生職災進而就醫，申請補助是以住院第四天開始申請，爾後之所有的醫療相關費用都會給予補助嘛!?例如止痛針、換到雙人房(或單人房)、重建外觀之整型手術....等!!不對.公司應提供的醫療是指必要性醫療費用1.使用勞保住院單.門診單可免繳健保部份負擔.其他部份就與一般傷病的醫療支付一樣2.如住院當�
Ophelia avatarOphelia2012-07-02
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