勞資問題之口頭承諾 - 法律

我11月中到大陸工作，老闆面談時答應2個月回台可休8天，因中間有卡到過年，老闆要求我做到快過年在回去，不然過年時就要一個人在大陸無法回去了，而且答應給我10天的假，但事後我因個人因素離職(等於工作了2個月又17天)，要走時對方也承諾會將我應得的薪資給我，不料回台後對方反悔，說我工作未滿3個月，所以沒有回台假可休，而且對方未依勞基法規定投保，且高薪底報，我去請求協調對方拿出離職書，說我是自已離職的，完全否認要給我薪資之事，所以協調不成。
若要告對方是否會因為，是我自已提出離職而無法得到償還呢。
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不好意思，我針對的薪資是指回台休假10天的薪資，每個月的月薪該公司是有付給我的。
謝謝二位的回覆，請再多給我一些意見。
我很想去爭取，但因為10多天的薪資有限，如果去簡易法庭訴訟，我必需先付訴訟費，也就是說沒打官司，就要先花一筆費用，這樣做如果告不了對方，可以說得不償失。