勞資權益--糾紛 - 法律

請大家拜託幫我解答和約的問題~
我在一家公司上班進去的時候我有跟公司簽一年的合約前三個月的試用
期但是我十二月進去上班到二月中老闆臨時說叫大家不用來上班
了,但是合約上有寫三個月以內,我如果辭職就要罰錢,像這樣我可不可
以向老闆要求違約金,如果老闆不賠我錢我要到哪邊去申訴?
我們的合約書抬頭是寫備忘錄有法律效益嗎?雙方都有簽名蓋章
拜託幫我解答一下問題失業的人
全家謝謝你的幫忙
今日到勞保局請教服務人員 據勞保局說法:資方與勞方有同等條件
若勞方無故離職勞方有罰款 同樣資方對勞方無故又臨時解雇
以是違法 也可以請求賠償 另外又沒有幫勞方投保勞保更是觸法
可以到勞保局申訴請求勞資協條 請再幫我 多給一些意見 謝謝