勞資糾紛~~沒有投保勞健保 - 法律

By Quintina
at 2010-03-25T00:00

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我想請教，因為我爸的公司沒有幫他加勞健保，昨天我爸因為工作而大腿受傷。公司卻完全沒有任何表示。如今父親只能在家靜養，行動不方便之外何時能夠上班也不知道。所以想請教有什麼方法可以解決？如果要提告的話該怎麼做？

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By Liam
at 2010-03-25T05:01

屬職業災害.在治療未滿兩年內不但要給必須要之公假.更要依職災前半年平均月薪比例給薪.而且負擔必須之全額醫療費用.建議先請村里幹事申請急難救助金30000元再循職災保護法處理.並請當地基層民意首長幫忙處理通報就算（臨時工無投保無契約）．雇主也要付起職業災害責任．勞動基準法】第59條第2款有明文規定：「勞工在醫療中不能工作者，於適用該法時起雇主應按其原領工資數額予以補償。」另外，行政函示(82)台勞動三字第39118號有做相關解��

By Elizabeth
at 2010-03-28T13:18

先打通電話去向雇主聲明要求一天內合理解決血和解書承諾賠償如置之不理立即寫封信向勞委會勞動檢查所檢舉雇主會遭罰鍰2~30萬元

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