法律

勞退新制提撥問題很奇怪的現像? - 法律

Doris avatarDoris · 2011-08-12

Table of Contents

公司縮編我被資遣問題來了勞退新制上路我勾選了新制每個月也被扣繳了6%的提撥款會計跟我說幾年下來這筆錢沒進我勞退新制的帳戶是因為勞工局那邊作業疏失只是很詭異的事情==>會計說要將這筆錢直接匯給我1.我要如何爭取我應有權益?這會影響我勞保年資嗎?2.我可以告政府or公司嗎?背信or侵佔or瀆職
法律

All Comments

Yuri avatarYuri2011-08-12
1)公司縮編可以依勞基法第11條第二款虧損或業務緊縮時第四款業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時資遣2)可以主張要資遣費+預告工資+非自願離職證明+特休代金(如果有未休完特休)3)資遣費最慢9/12要給你4)你可以申訴勞工局(縣市政府勞工局勞資關係科)或勞保局，依你的發文，應該是指(我把我的想法提出，有誤請指正)你有選擇新制，公司每個月由你薪資內扣6%勞退提撥>>>>如果這筆錢是你自提的，就是雇主提撥6%+你自提6