勞退與兼職 - 法律

hi，發問者您好：勞保和勞退是兩回事。勞工退休金(勞退)請向老闆要，目前的規定分新舊制。您的目前公司的年資，適用勞動基準法辦理，稱為勞退舊制，是您退休時(如果有做到退休的話)一次向公司申請。您打算兼職的部份，適用勞工退休金條例，稱為勞退新制，是由您兼職的公司，每個月由公司另外負擔您薪資的6%，提存到您在勞保局的個人退休金帳戶中。假如您由舊的公司離職(還沒有領到退休金的話)，那未來不論你同時做幾個工作，有關勞工��

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不會影響勞退一次領的權益兼職依法就是要再加入勞健保,目前健保祗會採高額計,兼職的部份金額較低,故不會列入,明年二代健保實施,兼職健保就得採就源課稅[目前尚未完全定案]至於勞保兼職的部份,公司必須提列退休金6%,所以祗會有好處,僅管放心

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