受傷向公司要薪資補償問題(20點) - 法律

By Hedwig
at 2014-05-11T00:00

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想請教大大們，小弟在送完貨要回家時出了車禍導致右腳骨折三個月無法上班，請問這樣算是因公受傷嗎?出車禍以後公司也都不聞不問，小弟是工讀生公司也沒有幫我保勞保，只有醫療團保我該如何像公司索取賠償?需要甚麼相關的資料限公司索取嗎?請問有哪些方法可以保護我自己的權益謝謝大大回覆~...Showmore

Tags: 法律

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By John
at 2014-05-11T15:43

hi,發問者您好：假如你的車禍原因，並不是你違規之後所造成的，而且你送完貨之後就要直接下班，你也沒有繞路就直接回家，這樣可以算是職業災害(公傷)。依照勞動基準法59條，雇主在你職災之後，要給薪資補償和醫療補償。你在公傷無法上班的期間，可以請公傷病假。假如請公傷病假而無法領到薪資，那就可以領薪資補償。雇主還應該要給你醫療費用補償(就是要全額負擔你的醫療費用)。如果有投保勞保的話，勞保的給付可以抵充薪資補償和醫療

By Charlie
at 2014-05-15T06:58

您好：綜合您整體的陳述觀之，您與老闆之間應是成立僱傭契約關係，而您的老闆未幫您投保勞健保，又在合約上記載雙方合意締結承攬契約，顯然是有意規避勞動基準法、勞工保險條例等對受僱人之保護規定，對您非常不利，建議您儘快向工作地之縣市政府勞動局申請調解，並向法律扶助基金會預約法律諮詢，以維護您的權益。最高法院45年台上字第1619號民事判例意旨明文揭示：「僱傭契約依民法第482條之規定，係以約定受僱人於一定或不定之期限

By Edwina
at 2014-05-13T08:50

如有車禍處理、法律諮詢、保險理賠等相關問題歡迎來電免費諮詢！中部地區民眾可至本人辦公室免費諮詢，林老師親自講解車禍處理流程。

By Quintina
at 2014-05-14T12:17

建議直接來電（立誠車禍理賠）詢問，較能清楚了解並提供協助。

受傷向公司要薪資補償問題(20點) - 法律

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