只做四天離職合約薪水 - 法律
By Erin
at 2014-09-09T00:00
at 2014-09-09T00:00
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有爬一些文章說
如果當初跟公司簽的合約根勞基法有牴觸的話那就無效
但為了保險起見還是想詢問一下：
我在公司當作業員只做四天(打卡制上班)
薪資一開始面試時是說28000，但上面有加勞保健保退休金等哩哩叩叩的
後來上班簽的合約實際上能領到的只有23000左右(有加全勤獎金)
因為工作性質太死板簡單（完全重覆同一個動作），
等機台重啟、測試時有很長的一段空白時間，腦袋都在發呆（因為廠長不定時巡邏，所以不能做其他的事情，也沒有其他的事情能做）
每天回家頭腦都變的遲鈍、恍神，我怕再這樣下去整個人會生鏽，所以想要選擇離職......
而目前我剛好家裡有事（公司在北部，但我目前在南部）
已經請假兩天沒去上班了(還沒提出離職)
而在做的之前人事部主管面試完後
要上班前有簽一份合約
內容上有說&a
如果當初跟公司簽的合約根勞基法有牴觸的話那就無效
但為了保險起見還是想詢問一下：
我在公司當作業員只做四天(打卡制上班)
薪資一開始面試時是說28000，但上面有加勞保健保退休金等哩哩叩叩的
後來上班簽的合約實際上能領到的只有23000左右(有加全勤獎金)
因為工作性質太死板簡單（完全重覆同一個動作），
等機台重啟、測試時有很長的一段空白時間，腦袋都在發呆（因為廠長不定時巡邏，所以不能做其他的事情，也沒有其他的事情能做）
每天回家頭腦都變的遲鈍、恍神，我怕再這樣下去整個人會生鏽，所以想要選擇離職......
而目前我剛好家裡有事（公司在北部，但我目前在南部）
已經請假兩天沒去上班了(還沒提出離職)
而在做的之前人事部主管面試完後
要上班前有簽一份合約
內容上有說&a
Tags:
法律
All Comments
By Heather
at 2014-09-09T13:19
at 2014-09-09T13:19
我先回答你的問題
1‧因為我目前已經不在北部，請問我可以打電話告知離職、並將打卡的卡片郵寄過去就好了嗎？
口頭離職也算數但因為沒有證明如果對方反悔死說你沒有說就是無限爭執...
所以正統的離職都要寫離職單如果公司沒有也可去上網列印
總之有辦法證明你什麼時候提出離職才是最保險的
2‧另外我們作業員的部門是在三樓（裡面有班長、科長之類的），人事人員（當初面試我的人）則在一樓，如果我要當面向主管提出離職的話，可以去一樓辦理嗎？
基本上都是可以的因為要看公司負責收離職單的是誰
但因為只要你有拿出離職單的那天都算是正式離職了(未滿三個月的話可以直接走)
有些公司是交給人事就好
但禮貌上還是會先跟主管報備一聲
3‧請問一下，我當初有簽上述的合約，那這五天我還能拿到薪水嗎？（當時上班有繳交銀行的存簿影本以及非原印鑑印章）
離職需十天前告知少一天倒扣三天未滿七天不給薪
以上全部違反勞基法規定
因為離職要看你工作了多久才能決定未滿三個月是提出就能走
少一天就是扣一天你哪一天沒來那天就不算薪絕無倒扣
工作一個小時就要給薪所以沒有什麼未滿七天不給的道理
4‧如果能拿到薪水，那大約能拿到多少？
你說好的薪水
By Todd Johnson
at 2014-09-11T12:49
at 2014-09-11T12:49
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
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《*****求職站酒店公關小姐辛酸甘苦談
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