台電公司的屆齡退休的未休完休假如何給多少天? - 法律

各企業有各企業的規定，當企業規定優於勞動基準法或其他法律規定時，該企業之規定就屬有效規定，所以，應向臺電公司查詢現行制度才會正確
勞動基準法施行細則第二十四條：
本法第三十八條之特別休假，依左列規定：
二、特別休假ㄖ期應由勞雇雙方協商排定之
三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之ㄖ數，僱主應發給工資
依上述法規，特別休假於勞工應休，能休，而未休畢，雇主就不需給付未休畢ㄖ數的工資
「屆齡退休」如屬「命令」強制退休〈僱主終止契約〉，自應發給未休畢之特別休假ㄖ數工資；如屬「自請」退休〈勞工終止契約〉，得視公司制度，得給也可以不發給未休畢特別休假ㄖ數之工資

我雖不是台電員工,是另某公家機構工作,但不知可以方便提供資料的參考~!!

你一定不是台電員工,不然都已經退休,卻還不知公司的規定!