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同時領取「勞退」月退休金及「勞保」月退金? - 法律

Kama avatarKama · 2012-01-03

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本單位因不適用勞基法，目前準備為員工提報「自提」退休金，因公司另行已替員工提繳退休金，故不再提繳勞退金雇主提繳部分。1.如員工自提部分達15年年滿60歲可否領取月退金?如何計算?2.是否可同時領取「勞退」月退休金及「勞保」月退金?
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Ophelia avatarOphelia2012-01-06
請先看勞工退休金條例第七條的規定：(1)本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。(2)實際從事勞動之雇主及經雇主同意為其提繳退休金之不適用勞動基準法本國籍工作者或委任經理人，得自願提繳，並依本條例之規定提繳及請領退休金。所以不適用勞基法的勞工，要自願提繳是可以的。1.如員工自提部分達15年年滿60歲可否領取月退金?如何計算?依照現在的法規就是要提繳滿15年，以及年滿60歲，就可以用月退方式請領。如何計算，請直接點選
Emma avatarEmma2012-01-04
請問樓主,勞保局會接受不適用勞基法的單位,提繳自提退休金嗎?如果可以...1.依勞退條例,當然可以領取...2.)可以同時領取...兩者是不同的東西...勞退金是自己的存款;勞保老年年金是保險給付....---------------------------------------不過,何必自願提繳?自己存款理財,不是更自由嗎?...