請教一下各位專家們,日前公司遣散了一位員工
沒想到她竟然把這陣子只要她經手過跟客戶往來的email信件
在最後一天下班之前全部刪除了,請問有辦法制裁她嗎? 或是告她嗎?
因為公司會覺得這些信件內容跟客戶的信件往來訂單等等資訊屬於公司資產
因為她之前幫一位員工代收了一年的信件也是一樣把她曾經往來的信都刪除
另外因為遣散她之後剛好隔天7月10號發薪水,所以也已經把薪水跟遣散費發給她了
所以對她也沒有任何辦法.
再麻煩各位提出建議
謝謝
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沒想到她竟然把這陣子只要她經手過跟客戶往來的email信件
在最後一天下班之前全部刪除了,請問有辦法制裁她嗎? 或是告她嗎?
因為公司會覺得這些信件內容跟客戶的信件往來訂單等等資訊屬於公司資產
因為她之前幫一位員工代收了一年的信件也是一樣把她曾經往來的信都刪除
另外因為遣散她之後剛好隔天7月10號發薪水,所以也已經把薪水跟遣散費發給她了
所以對她也沒有任何辦法.
再麻煩各位提出建議
謝謝
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