問勞退相關，麻煩懂的人幫幫忙 - 法律

By Zenobia
at 2012-10-06T00:00

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上網看了資料，但是還是覺得很亂
所以再來提問，麻煩給我較容易明白的答案，謝謝!!
女兒上班二年多了，這是她的第一份工作!!
公司每個月都從她的薪水裡扣6%去繳勞退
因為那時她剛出社會，而我也不是很懂
直到最近，女兒和同學聊到了這個話題才上網查看
她說，每個月公司都從她的薪水裡扣了1680
可是她上網查，看到雇主都是提撥1512
金額跟她扣掉的不一樣!!!
還有，她說老闆是跟她說她們勞退用舊制，所以是從薪水裡扣
可是她同學跟她說那6%應該是老闆要付才對
而且舊制的勞退是存在公司帳戶，如果自動離職的話，錢是領不回來的
而她最近正在想要換公作的事.....
請問現在應該要怎麼做才好呢?

Tags: 法律

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By Hedy
at 2012-10-09T14:12

台灣大部份的勞工幾乎都是如此無知可憐
對於關係自己權益的事，就不會想盡辦法搞懂來
別人為了爭權益上街頭，別人搖樹，你躲在樹底下等著檢別人搖掉下軟柿
不顧(不知)自己權益在那裡，就只怕鍋子吊起來，而只顧上班埋頭工作賺小錢繳稅放任腐敗的政府任意揮霍，被老闆當蒜子吃，頭殼被老闆統個大洞，還是為了五斗米，乖乖彎腰跟老闆相安無事
腰伸直來爭權益啦難怪某大企業家會在媒體公開訊勞工講「血汗工廠有何不好？」
OK
承你所講「上班二年多了，這是他的第一份工作」
這已經子極為明顯，按他的到職日期推算不會是適用「勞退舊制(必須是2005年7月1日以前到職才會有舊制年資)」
你家千金絕對必須適用「勞退新制(2005年7月1日以後到職之勞工，永遠都只適用新制，絕不會有舊制)」
所以「老闆是跟她說她們勞退用舊制，所以是從薪水裡扣」絕對是鬼扯蛋！胡說八道！
無論是舊制或是新制，參照勞基法第56條&勞工退休金條例第14條之規定，這兩種制度，錢都是雇主要負擔的，都沒有必須由勞方薪水裡扣勞退金的法律規定
就算是舊制的勞工退休準備金，法律規定雇主必須提繳存到指定的銀行「勞工退休準備金」戶頭，雇主若未經報勞工委員會准許也不能動用。你家千金既為新制��

By Hedwig
at 2012-10-08T03:21

年金保險
僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經1/2以上勞工同意，且選擇參加年金保險之勞工人數達全體勞工人數1/2以上，經行政院勞工委員會核准後，投保符合保險法規定之年金保險。
年金保險契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。事業單位以向同一保險人投保為限。年金保險之承辦機構為經中央主管機關核准之保險公司。給付請領方式依年金保險保單內容規定辦理。另外雇主每月負擔年金保險費之提繳率，不得低於勞工每月工資6％。
2012-10-0702:34:00補充：
又事業單位實施年金保險時，有關勞退條例所規範之適用對象、新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等規定，於年金保險準用個人退休金專戶之規定。如有違反者，依相關條文處罰
資料來源自勞保局官網http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d
2012-10-0702:37:56補充：
保留證據去勞工局去申請訴願請勞工局幫你女兒把錢要回來ㄅ
2012-10-0702:40:17補充：
你女兒沒有舊制問題只有雇主違法將自己退休金轉嫁到妳女兒問題
2012-10-0702:41:05補充：
你女兒沒有舊制問題只有雇主違法將自己該為勞工提撥退休金轉嫁到妳女兒問題

By Olga
at 2012-10-07T07:29

去電勞保局詢問(02)2396-1266

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