因上班途中車禍 - 法律

By Hedy
at 2011-04-06T00:00

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各位大大你們好
我是因為上班途中導致車禍
但是因為我休養時間太長
至今已經休養將近快四個月了
公司那邊老闆叫我快點回去做
但是我還是不方便沒辦法工作
當初我發生車禍的時候
因為需要休養
老闆就有幫我辦勞保保險賠償部分
但是現在老闆卻說
勞保保險賠償部份那只是認定問題
他大可以說車禍當天並不是上班
但是現在勞保保險賠償部分已經在申請的程序上了
然後老闆還說要找過員工
並把我辭職
那這樣我勞保保險賠償還可以領嗎?
因為我被他辭職後,我的勞保健保應該也是會被取消
如果還繼續保的話還好
但是沒有繼續保的話呢?
又把我辭職的話呢?
這樣子我還有權益拿到勞保保險賠償嗎?
然後當初因為上班途中車禍
公司也沒有給我公傷假假條
我有跟老闆拿
但是他說公司沒有公傷假條��

Tags: 法律

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By Brianna
at 2011-04-07T00:10

如果已經寄出申請書向勞保局申請
公司已經蓋了章
就代表公司認定這是職業傷病
老闆說的話就有點多餘
就算是老闆未蓋章
還是可以出具人證.事證
證明自己那天是出勤途中車禍受傷
向勞保局申請給付
勞保局會去關切老闆為什麼不蓋章的原因
至於職業傷病給付的權益如下
一.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
二.職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限，前後合計共發給2年。
三.被保險人因遭遇傷害或罹患疾病在請假期間者，不得退保。
勞保條例第九條
被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險：一、應徵召服兵役者。二、派遣出國考察、研習或提供服務者。三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者。四、在職勞工，年逾六十歲繼續工作者。五、因案停職或被羈押，未經法院判決確定者。

By Charlotte
at 2011-04-06T09:41

附義!
你的勞保是不用擔心，但一拖下去就可能是自已的問題了。

By Rebecca
at 2011-04-06T14:14

這個問題需要直接找勞保局詢問,因為錢是勞保局給的,不是老闆發的,只是你拖太久了吧,明天早上趕快去勞保局問吧.

因上班途中車禍 - 法律

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