因公受傷是否要申請職災？ - 法律

By Jacob
at 2014-07-12T00:00

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我和先生一起開設公司，老公不小心弄傷眼睛要住院，日後有可能會失明，有想用職災申請，但又怕到時是否有勞安問題被罰？如果被調高費率不是小事，就怕會因沒有良好的工作環境被罰？
已更新項目:
負責人掛我的名字，先生是工作者。而且勞保局也沒有叫我們8小時內要通報勞安，只說職災要在2年內有效期申請就好了！

Tags: 法律

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By Damian
at 2014-07-13T05:05

很抱歉，
太慢發現你的問題。><
依據職業安全衛生法第37條規定
「事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。」
違反第37條未於8小時內通報，
依職業安全衛生法第43條規定處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。
目前看來已超過時間，
這條被罰是跑不掉的。
檢查後其他的缺失，
就看你們和檢查員怎麼溝通了，
畢竟職業安全衛生法已自103年7月3日開始實施，
由於沒有過往「經通知改善而不如期改善」的緩衝，
違反任何一個條文都是三萬元以上三十萬元以下罰鍰。
目前理想狀況是：
妳先生是公司的負責人，
且有公司登記證等資料為憑。
畢竟依職業安全衛生法第37條規定，
要發生職業災害才要通報。
再依職業安全衛生法第2條規定，
「工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。
職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」
只有工作者遭遇災害才算是職業災害，
公司負責人遭遇災害是不算職業災害的。
另依勞工保險條列第8條規定
「左列人員得準用本條例之規定，參加勞工保險：三、實際從事勞動之雇主。」
妳先生就算是雇主身分，
一樣是可以向勞保局申請補助的。
如：傷病給付、醫療給付及失能給付等。
建議，
可以向所在地縣市政府的勞工局(或社會局)申請「工安輔導」，
(不建議找檢查機構)
勞動部有在推「安全衛生在地扎根計畫」，
這是免費的工安輔導機制，
由地方縣市政府勞工局(或社會局)執行，
目前先趕快將工安不足的地方補起來，
以免後續被檢查到。
不建議找顧問公司，
他們1年基本費用約12萬不等，
只提供每月限量的諮詢服務，
如要製作設計任何文件表單等，
還要再而外收費。
「安全衛生在地扎根計畫」他們有制式勞動部認可的表單，
可以請他們協助提供，
且是不用錢的，
但名額有限，
看各地方縣市政府申請狀況而定。^^b
如果萬不幸，
負責人是登記大大，
妳先生只算是經理，
那就一定要通報，
且越快越好，
看能否竟量罰最低，
而不是一下就30萬。><
順便趕快申請輔導，
補足勞安相關資料。
2014-07-15 00:04:13 補充：
有關通報職業災害這是勞動檢查單位的業務，
勞保局只管勞保相關給付申請業務，
所以他當然會告訴你相關理賠申請的注意事項，
職業安全衛生法相關規定與他們無關，
別當所有公務人員都會積極去了解其他部門的業務。
就算你遇到好心又積極的公務人員，
也要看他知不知道新修法令的規定，
畢竟過往只有：發生死亡或罹災人數3人以上，才要在24小時內通報。
現在法規不僅改為8小時內要通報，
且增加只要有住院治療就要通報，
勞保局的人不知道這點，
當然就不會提醒你。
現在就看勞檢單位會不會抽到你們，
畢竟他們有權查所有勞保局的資料，
勞保局也有義務要提供。>
2014-07-15 00:19:34 補充：
如真被檢查到可以試看看，
依職業安全衛生法第2條規定：
「雇主：指事業主或事業之經營負責人。」
像你們這種夫妻一起開設的公司，
很多太太都只是掛名，
實際經營的負責人還是先生，
被檢查到時，
說先生是公司實際經營的負責人，
也就是雇主的腳色，
那他就不算是工作者，
也就沒有職災問題。
但這也要看檢查員接不接受，
畢竟公司登記的負責人是你。><
最好趕快寫職業災害調查記錄，
用白紙簡單紀錄事件發生的人、事、時、地、物及未來預防方法，
雖然不是很完整，但這也算是紀錄，
發生職災沒有調查紀錄一樣處3萬元以上30萬元以下罰鍰。
另趕快補勞安相關的資料，
或向縣市政府申請勞安輔導。

By Ivy
at 2014-07-15T09:46

1 無論開公司或開設工廠，環境設施、物品放置、人員動線、物品動線、操作流程、防護裝具等等都與職場安全有關
人不是萬能的，樣樣都懂，難免會有疏漏，考慮不周全，借助他人的意見，才能逐步改善，使意外事故發生機率降到最低程度
不論是先生發生意外事故還是員工發生意外事故，身為負責人就要立即自行檢查，追究事故發生之前因後果，檢討改進方式，嚴格執行安全防護步驟，才能遏止往後再發生，所以，重點在爾後防範措施，才能降低職業災害機率
怕東怕西，規避責任，就不怕它ㄖ發生機率更高，發生更大事故，造成更大傷害
2 眼睛是人的重要器官之一，也是最脆弱的器官之一，一旦受外力傷害，極易發生病變，現在或未來都有可能因其他原因，引發視力減退現象，要不要申請職災事關而後病變權益

By Jack
at 2014-07-12T08:19

員工申請職災補助時....勞工局一定會先派員去現場認定是否有按照規定配置相關的預防措施....如果措施不足一定先罰公司負責人之後再補助
因為你是校長兼撞鍾的這利害關係自己評估了

因公受傷是否要申請職災？ - 法律

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