因為選舉晚進公司可以扣除全勤獎金嗎? - 法律

By Barb Cronin
at 2012-01-15T00:00

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總統大選總算結束了~我也盡了國民的義務但是我卻面臨選舉假的問題...我在一間私人的美容工作室上班上班時間為11:00~22:00我因為選舉.到公司打了14點的上班卡請問如果我當月未遲到~公司可以因為選舉晚進公司為由不發全勤獎金嗎?我需要詳細明確的法規相關資料我爬文過~法規相關資料只有說明可休假~卻沒說明獎金的部份

All Comments

By Tristan Cohan
at 2012-01-19T05:39

寶寶版大你好...依勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，指定為具投票權且該日有工作義務勞工之休假日。依規定，原排定出勤且有投票權之勞工放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另給薪給假。所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主如依同法第39條規定徵得勞工同意於該日出勤者，應加給「該工作時間」之工資(依法加給1日工資)，且應不妨礙其投票。雇主未依法給假或給薪者，最高可處新台幣三十萬元之罰鍰，並應��

By Christine
at 2012-01-15T01:18

選舉投票公司應該給予公假前往，但是投票是從上午八點開始，八點至十一點已有足夠的時間讓你投票，正常來說不影響你行使投票權，也不會影響你正常上班時間；如果因故無法準時到班，就必須完成請假手續，否則雇主當然是依遲到處理。遲到早退、請事假雇主當然可以不給予全勤獎金

By Jessica
at 2012-01-15T15:03

既然是獎金，就非屬薪水，老闆愛發不發都行!

By Elvira
at 2012-01-16T06:24

這要看公司有沒有批准你們因為投票而可以晚進公司...否則主觀來說當然是可以~~因為你沒在公司規定的時間內上班~~客觀來說~當然是不可以..這樣很沒道理

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