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國定假日薪水計算 - 法律

Ethan avatarEthan · 2011-12-30

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我想請問的是我工作一天八小時時薪100加班費時薪133周周休以上都符合規定但遇到過年2012元旦<~國定假日是在星期日依照之前上班假日(六日)算加班費以一天八小時時薪133計算如遇到國定假日但是在週末的假日重疊在一起是算一日本薪加倍1600元還是一日加薪加倍2128元?麻煩回答時請白話易懂為主要前提有法規盡量不要有太多專業術語本問題是希望能大家看的簡單明瞭簡單易懂為主要目的!!
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Dorothy avatarDorothy2012-01-01
應該是:時薪100*8小時*2倍=1600如果你是月薪制24000(假設)那就是24000/240時=時薪100100*8時*1倍=800或100*8時*2倍=1600加班費800或1600都合法另一份在24000/30時薪100*1.33倍=133時薪加班費133*8時*2倍=2128這優於勞基法、沒有違法問題，但是恐怕極少雇主會實施圖片參考：http://sheng.phy.nknu.edu.tw/shengwjs08/line-73.gi...勞動基準法第37條（休假）紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。勞動基準法第39條（假日休息工資照給及假日工作工資加倍）第36��