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在公司受傷雇主這樣做對嗎? - 法律

Oscar avatarOscar · 2013-09-09

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我想請問一下如果在公司上班時間受傷手指骨折+肌腱斷裂雇主要負擔30趴賠償對嗎?如何換算?我工資=1天1000要是無法工作期間雇主說我腳眉段可以走就要上班不然不負擔那30趴這樣可以嗎?而負擔ㄉ30趴是要按照原本薪資1000給付?還是植有一半??500
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Rebecca avatarRebecca2013-09-10
一、在公司上班時間受傷是被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害，工傷。二、拿「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，加健保局支付免花醫療費用。三、你的職業傷害中不能工作日應給薪資：老闆應先按薪資發放日先給你薪資（1000×70％）。「勞動基準法第59條，老闆或承辦人不清楚」四、職業傷害前三日薪資：老闆給你薪資（700）。五、勞保給付：給你薪資700/日，老闆再去勞保局申請這70％返付老闆，所以老闆��
Yuri avatarYuri2013-09-09
依醫生診斷証明為主，
Iris avatarIris2013-09-09
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