在網路上發表文章的問題 - 勞工法

Eden avatar
By Eden
at 2009-05-14T19:59

Table of Contents

※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板]



例如
今天我在某機關 約聘僱做事 發現裡面有不合理 或是疑似不合理的
事情(例如:經費、程序阿等)就把它PO上網(例如PTT的八卦版)
如果是實情被機關發現 會觸犯什麼法呢???
如果查證非屬於 屬於謠言 會犯什麼法呢??~
因為現實上有發生在週遭 所以問一下~
※ 編輯: frank74611 來自: 122.120.34.129 (05/14 19:14)
推 Rhadamanthuz:機關內部行政人員 除須依法行政外 更須依照機關處務 05/14 19:30
→ Rhadamanthuz:規程辦事 機關單位可於主管會議 (法院是庭務會議) 對 05/14 19:32
→ Rhadamanthuz:行政事務作統一性細部規範、一致性行為方針，政策的 05/14 19:34
→ Rhadamanthuz:合不合理，不是下層非決策人員所能決定、評斷。 若有 05/14 19:35
→ Rhadamanthuz:違法的懷疑 或 對法令規範有所疑慮，應先尋求內部管 05/14 19:37
→ Rhadamanthuz:道 向科室主管(科長、主任)反映，請其就相關事項釋疑 05/14 19:38
→ Rhadamanthuz:；若非科室主管所能決定，會提報到主管會議討論。而 05/14 19:40
→ Rhadamanthuz:非逕自對外爆料。執行者的角色與決策者的角色，要分 05/14 19:41
→ Rhadamanthuz:的清楚，不要僭位、錯置角色。況且有些決策考量非下 05/14 19:42
→ Rhadamanthuz:層公務員所能瞭解，而能有所置喙餘地。 若屬於機密性 05/14 19:43
→ Rhadamanthuz:事項，亦受相關法令之拘束。若被查到，行政懲處是免 05/14 19:45
→ Rhadamanthuz:不了的，至於爆料所說的也不會是那麼重要了。明白否? 05/14 19:46
→ Rhadamanthuz:開始懷疑 約聘僱人員是否受到很好的訓練了 = =" 囧 05/14 19:48
→ frank74611:只是在機關做事但不適用公務員法規~適用勞工法呢? 05/14 19:54
→ frank74611:短期就業人員呢?~也算是約聘顧~ 05/14 19:55
推 Rhadamanthuz:這個問題 應該"法助"會比較容易回答 = =" 05/14 19:58

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All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2009-05-18T02:05
機關內部行政人員 除須依法行政外 更須依照機關處務
John avatar
By John
at 2009-05-19T18:33
規程辦事 機關單位可於主管會議 (法院是庭務會議) 對
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By Sandy
at 2009-05-19T21:15
行政事務作統一性細部規範、一致性行為方針，政策的
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at 2009-05-23T01:37
合不合理，不是下層非決策人員所能決定、評斷。 若有
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By Mason
at 2009-05-27T17:58
違法的懷疑 或 對法令規範有所疑慮，應先尋求內部管
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By Andrew
at 2009-05-28T07:01
道 向科室主管(科長、主任)反映，請其就相關事項釋疑
Erin avatar
By Erin
at 2009-05-29T07:04
；若非科室主管所能決定，會提報到主管會議討論。而
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By Dora
at 2009-05-30T08:16
非逕自對外爆料。執行者的角色與決策者的角色，要分
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By Dora
at 2009-06-01T06:45
的清楚，不要僭位、錯置角色。況且有些決策考量非下
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By Suhail Hany
at 2009-06-01T23:26
層公務員所能瞭解，而能有所置喙餘地。 若屬於機密性
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By Callum
at 2009-06-05T23:28
事項，亦受相關法令之拘束。若被查到，行政懲處是免
Mia avatar
By Mia
at 2009-06-07T17:19
不了的，至於爆料所說的也不會是那麼重要了。明白否?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2009-06-11T12:33
開始懷疑 約聘僱人員是否受到很好的訓練了 = =" 囧
Connor avatar
By Connor
at 2009-06-12T16:09
只是在機關做事但不適用公務員法規~適用勞工法呢?
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By Hazel
at 2009-06-14T10:21
短期就業人員呢?~也算是約聘顧~
Mia avatar
By Mia
at 2009-06-14T20:08
這個問題 應該"法助"會比較容易回答 = ="

立即上工作業即其補助要點 勞工法律扶助要點的法律性質?

Faithe avatar
By Faithe
at 2009-04-28T04:41
我的疑問是我的理解 這些促進就業的措施的性質應該是行政命令 但是依照中標法的規定 只有規程 規則 細則 辦法 綱要 標準 準則的名稱 但是像是立即上工計畫 勞工扶助實施要點 他們的名稱都不是中標法所規定的名稱 所以我想要請問的問題是 1.他們的法律性質是什麼 2.是否不照中標法規定的名稱命名 也是行政命令? ...

有關勞工於工地意外傷害死亡的問題

Tom avatar
By Tom
at 2009-02-19T20:59
最近小弟的舅舅因為在工地工作的時候 發生了意外身亡 這中間聽我媽媽說 好像有牽涉到什麼公安問題 (抱歉我也不是很清楚) 當初我舅舅的家人跟公司私下協商過 最後口頭約定了一個賠償金額 於是我舅舅的家人就幫我舅舅處理完後事 (出山了) 結果近幾天公司的人來了 只願意賠償原先約定的金額之一半 現在應 ...