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在職場上被上司罵，可否隨身帶錄音筆?是否會違法？ - 法律

Oliver avatarOliver · 2011-05-28

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職場上的上司經常口出惡言，說出許多人身攻擊的言語傷害下屬，讓身為下屬的我們心靈非常受傷，所以我們想到一個保護自己的方法就是隨身帶錄音筆，錄下證據，而錄下證據的原因不是因為想對付她，而是"防身"，避免哪天被他陷害(在老闆前污衊我們)，有證據可以拿出來說明我們的委屈，因為我們也不想把事情鬧大，是真的想純粹防身用。所以想請問有關法律問題：當我們在職場上隨身帶錄音筆錄音(與上司交談時)是否會構成法律上的哪像�
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Quanna avatarQuanna2011-05-31
版主您好~~若是錄音當然可以~~但前提必須在公開場合錄音~(一)若在非公開場合錄音則觸犯刑法315-1條妨害秘密罪與民法195條侵權行為刑法315-1條第一項第二款明文規定:無故於非公開場合竊錄他人非公開言語可處3年以下有期徒刑.拘役.或3萬元以下罰金民法195條侵犯隱私權亦可請求損害賠償~~若有妨害到他人名譽亦須回復他人名譽~~(二)若您於非公開場合竊錄他人言論~若有一天您忍受不了想提告~該證據也是非法取得~原則上依證據排除法則在法庭上是不被��
Candice avatarCandice2011-05-31
這算是保護自己的方式有些女同事被上司性稍擾，也用這種方式錄下證據但情節不太嚴重建議不要用這必殺技除非你想要換工作了以前我朋友去辦手機因為不懂還被騙了被辦成兩個門號和昂貴的月租當時他就用錄下的證據來證明合約無效因此碰到覺得有危險，或是不熟析多一層保障總是好的...Showmore
Thomas avatarThomas2011-06-01
你所做的只是要蒐集對方的犯罪行為...公然污辱罪...或者毀謗罪...如果語帶恐嚇的話就是恐嚇罪...法官問起時..你就説你有做筆記的習慣...那天正好忘了關錄音筆...所以正好蒐集到對方的犯罪行為即可...