關於與公司簽定的勞動契約?? - 法律

By Kyle
at 2011-05-27T00:00

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關於智慧財產權部分有兩條:1.乙方於聘僱期間就與職務或甲方業務有關所研究、發展、創作之智慧財產權均以甲方為權利人。2.乙方於聘僱期間創作之智慧財產權不論完成已否均適用以上規範。想請問這是否下班與放假時間自己的創作與研究都也算公司的?承上如果是的話那這樣的約定有違法嗎?...Showmore

Tags: 法律

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By Una
at 2011-05-31T01:23

您好!提供個人淺見重點不是在於下班時間(放假)而是以下二點以下這二點若任何一點有成立那麼您的公司仍可以依與您所訂的合約書有權向您請求將您的創作或發明的智慧財產權歸屬於您的公司這二點是:1.即使是下班時間您的創作或發明是否與您的"職務相關"的創作　　如果是與您職務有關　則您公司仍可以向您請求將您的創作或發明所生的智慧財產權歸屬於公司例如:您是一個財務人員在公司只負責財務或會計工作但您下班後的創作是寫出一個�

By Olga
at 2011-05-27T15:29

Totakethetermsandconditionsofcontractintoaccount,itabsolutelyincludeallthetimewithoutanyoption.Asthematteroffact,itdoesn'tviolatethelaw,totakethecontractbeingsignedbybothparties.

關於與公司簽定的勞動契約?? - 法律

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