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基本新資低於一萬八千多的可以跟勞工局申訴嗎 - 法律

Franklin avatarFranklin · 2011-09-30

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如題~€只有付一萬五的新資而以
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Joseph avatarJoseph2011-09-30
工資的最主要定義在於(經常性給予),不管資方如何的巧立名目來給付工資,只要超過月薪17880,時薪98,都是符合勞基法相關規定,,所以版大所問的全勤及午餐費,都是屬於工資,貴公司並無違法之疑,明年101年1月1日最低基本工資修正為月薪18780,時薪103,如果版大只想要訴求薪資問題,直接到勞工局申訴,不必這麼麻煩還去查公司是否合法2011-10-0222:18:51補充：如果全薪如版大所說的只有15000元,版大可以直接到勞工局申訴,並且要求資方補足其不足最低基本工資的部份
Brianna avatarBrianna2011-09-30
是全職？另，你指的是全薪只給一萬五，還是底薪一萬五但有另加其他津貼？基本工資指的是全薪哦如是底薪一萬五但加其他的是超過的，那並無違法呀...Showmore
Edwina avatarEdwina2011-10-04
會不會是工讀生呀@@?
Candice avatarCandice2011-10-02
你可以先查他是否是合法的公司?若違法經營,有可能連勞保都未加保,就更別提基本薪資了~