外商公司擺爛不付資遣費 - 法律

大家好，實在是不知道怎麼辦所以上來發問了

之前在台北市任職的韓國外商公司，由於長期欠薪跟發不出薪水

我們員工自行發起了要求被資遣的程序，後來也成功被資遣

按照勞基法規定是有資遣費，我們也有開勞資協調會

由於最上面的老闆是韓國人，都是靠這間公司的某位中國人來跟

我們協商有關於費用的問題，後來也說資遣費這部分要用「政府代償」來解決

但現在不僅不讀不回，連我們寄信給韓國老闆也不回信，就是一群被放生的前員工們

資遣費求助無門，後來有查詢可以透過提起民事訴訟並拿到債權證明，因為有債權證明

我們才有辦法去跟政府申請政府代償資遣費的部分，想請問民事訴訟一定要有申請律師嗎？

以及訴狀的部分是不是可以自己寫，亦或是有什麼其他更好的方式？

(1)勞資爭議經調解成立或仲裁者，向法院聲請准許強制執行之裁定及確定證明書。
(2)向法院聲請支付命令(或民事判決)者，取得支付命令(或民事判決)及確定證明書。
(3)民事執行事件經強制執行無結果者，由執行法院發給債權人之債權憑證。

以上這三種是透過勞保局查詢到的方式，因為真的很不懂法條，想請問各別差在哪？

感謝各位大大的幫忙！

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